山能枣矿滕东煤业公司“讲、帮、考”安全宣教重实效
“听了女工协管员的宣讲 ， 看了事故案例视频 ， 进一步增强了我对安全生产的认识 ， 在以后的工作中 ， 我一定牢记安全、遵章守纪 。 ”9月17日 ， 面对前来帮教的协管员 ， 山东能源枣矿集团滕东煤业公司开拓工区职工赵春扬说 。 这是滕东煤业公司工会开展“讲、帮、考”安全宣教的一个场景 。
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今年以来 ， 滕东煤业公司工会围绕“三违”帮教工作 ， 不断创新工作方法和举措 ， 总结提炼了安全宣教“讲、帮、考”三字诀 ， 通过讲事故案例、精神帮扶、安全测试等不同载体 ， 不断提升安全宣教工作质量 ， 激发了职工安全生产意识 。
讲事故案例 。 通过收集全国煤矿发生的事故案例 ， 编辑制作短视频进行播放 ， 将原来填鸭式的安全宣教形式 ， 打造成职工愿意学、主动学的新模式 ， 有效提升了安全警示成效 。
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精神帮扶 。 坚持对“三违”人员心理疏导 ， 以理解人、尊重人、关心人、爱护人为指导思想 ， 常态化跟踪帮扶 ， 减少职工心理抵触 ， 意识松懈、麻痹大意思想 ， 加强职工安全思想教育 。
安全测试 。 三违帮教后 ， 对安全生产技术措施、安全生产常识、岗位标准流程操作等知识进行现场提问 ， 由“三违”人员现场回答 ， 提高职工学习安全知识的积极性和主动性 。 通过系统学习、教育、引导 ， 转化“三违”人员的思想 ， 提升其业务素质和安全防范能力 。
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【山能枣矿滕东煤业公司“讲、帮、考”安全宣教重实效】通过对“三违”人员开展“讲、帮、考”安全宣教 ， 使“三违”人员真正从心灵深处受到震撼 ， 从思想根源上认识到“三违”与事故的危害 ， 达到违章一次警醒一生的效果 ， 杜绝了“三违”人员重复违章现象 ， 转化后的“三违”人员学技术、练业务的积极性和主动性大幅提高 。 （大众报业·大众日报客户端采访人员张环泽通讯员王乔媛葛志忠报道）
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