钱江晚报微信公众号|一企业强制员工换国产手机：“买苹果的，直接辞退！”网友吵翻
买苹果手机辞退 ， 买华为给补贴！
近日 ， 江苏盐城一家公司要求员工买国产手机的通知在网上流传 ， 引发网友热议 。
通知内容是否属实？对于炒作质疑 ， 企业如何回应？这样的规定是否合乎法律？
企业法人：文件属实
网上流传的文件显示 ， 通知是江苏某酒业公司于9月15日发的 ， 内容主要有两点：一是使用苹果手机的员工 ， 限定30天内更换为国产品牌手机 ， 否则按自动离职处理 。 二是公司所有员工不得购买苹果手机 ， 违者直接辞退 ， 而购买华为手机 ， 可以给予15%的补贴 。
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采访人员就此联系了该酒业公司的法人陆先生 。 他表示 ， 网上流传的通知属实 。 “第一我们是为了自己的信息安全 。 第二 ， 我们是支持所有国产手机 。 只不过是购买华为手机 ， 我们会有额外补助15% 。 美国（9月）15号正式对华为制裁 ， 那我为什么不能以我个人之力来支持一下华为呢？”陆先生说 。
据陆先生介绍 ， 目前公司只有个别员工使用苹果手机 。
回应质疑：
自己没想利用舆论去炒作什么
采访人员注意到 ， 该事件在网上爆料之后 ， 引起网友热议 ， 许多网友赞成并赞扬该公司的决定 ， 评论称 ， “国人就应该支持国产手机”、“为这公司点赞” 。 也有网友指出 ， 该公司的做法太极端 ， 使用什么手机是员工的自由 。 因为使用手机品牌辞退员工 ， 还可能存在违反劳动法的情形 。
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对此陆先生回应说：“企业、用人单位他有一个自己的用工标准 ， 那如果他不符合我的标准 ， 那我可以去辞退他 ， 我只要按照《劳动法》的流程去做就行了 。 再换句话说 ， 我的企业再小 ， 哪怕就是一个个体 ， 我是一个中国人 ， 我愿意支持国产 ， 这是没有错误的 。 ”
采访人员查询了解到 ， 该企业去年5月才成立 ， 注册地在盐城滨海 。 在江苏并没有什么名气 。 其公司网店上架的十几款酒品中 ， 销量最高的月销才1件 ， 其余销量均为0 。 对于炒作的质疑 ， 陆先生回应说 ， 这件事情在网络上火了并不是他制定这规定的初衷 ， 自己没想去炒作什么 。
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“别人的观点永远是别人的 ， 我只要做好自己就行了 。 我不能说利用这个舆论去炒作我的公司、我的产品 ， 那是没有意义的 。 ”陆先生说 ， 他不需要这个事件给公司带来什么附加值 ， “只需要在一部分认同的人里面 ， 他们知道我这个观点还算正确就好 。 ”
劳动法专家：
如此规章欠缺合法性
买苹果手机就要被辞退 ， 这样的企业内部规章 ， 究竟是否合法合规？南京大学法学院黄秀梅副教授表示 ， 公司的目的是为了保护公司信息安全可以理解 ， 但个人信息安全应限于与劳动者履职有关的个人信息 ， 履职之外的个人信息是否安全 ， 公司不能行使“长臂”管理权 。
专家指出 ， “劳动管理权对私人的私权干涉应有一个界限 ， 只能是劳动过程中的管理 。 ”从现行《劳动法》、《劳动合同法》规定看 ， 对“在规定期限内更换手机” ， 或者“不得购买”的规定 ， 只能限于处理单位业务 ， 单位主动配备的作为劳动工具的手机 。 如果动用“自动离职” ， “辞退”等惩戒性解雇措施干涉员工私人手机的选用 ， 欠缺合法性 ， 更欠缺妥当性 。
网友热议
对于这事 ， 有网友表示 ， 和公司员工一样 ， 自己支持该决定；
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但也有网友认为 ， 让员工使用国产手机可以理解 ， 但以此为理由进行辞退就很过分 ， 这本质上就是对员工的不尊重 。
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你支持这位老板的做法吗？
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