电竞|LPL实行“财务公平规则”，将为电竞带来什么？( 二 )
为了促使电竞俱乐部生存和联盟生态建设 ， 在8月24日海南博鳌举行的年度发布会上 ， 腾讯电竞公布了LPL“财务公平规则” 。针对这些规则 ， 有媒体采访到LPL生态发展负责人周大行 ， 和LPL联盟官方聊了聊“LPL财务公平”的部分规划和细则 。
周大行表示 ， 联盟推行财务公平规则的初衷是为了提升赛事的竞技性 。“财务公平规则”将对俱乐部选手总薪资、选手收入金额作出限制；对超支俱乐部收取奢侈税、土豪税 ， 并取消其部分引援权力加以限制；选手方面 ， 其薪资水准将完全与选手荣誉和赛场表现挂钩 。除此之外 ， 联盟还会聘请专业审计和法务团队对违规现象加以监管 。
【电竞|LPL实行“财务公平规则”，将为电竞带来什么？】而对于选手如何将其荣誉进行量化 ， 并将之与薪资进行挂钩同样需要解决 。周大行表示 ， 未来联盟考虑将“荣誉”二字细化到每场的表现并通过数据进行量化 ， LPL联盟会在之后公布从选手表现到薪资的具体算法 。
“财务公平规则”的引用从长远角度看能使LPL持续长久发展 ， 预防资本过度投入打乱赛事的公平性；与此同时限制队伍支出费用 ， 战队能够将更多资源放在青训体系上 ， 对于赛事循环造血将有更好的促进模式 。
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对于俱乐部而言将会减少支出 ， 改善自身运营模式和赛事成绩带来的压力；新人选手也将因为此项制度更容易进入头部队伍 ， 为打通赛事公平性和晋升渠道是一项利好措施 。
缺少明星选手并不意味战队实力的削弱 ， 反而会刺激更多实力强劲的新选手一展拳脚 。电竞作为一个新兴的产业具备着无限创造的潜力 ， “财务公平规则”设立 ， 无论给联盟还是俱乐部都带来更多想象空间 。
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“财务公平规则”对LPL会有怎样的冲击？
“财务公平规则”的限制会使明星选手分配到不同战队 ， 战队竞技水平将会平均化 。而LPL每年参加全球总决赛的战队根据赛区实力决定 。实力平均后 ， 可能导致LPL赛事在国际赛场的竞争力下降 。短期内如果由于“财务公平规则” ， 战队实力尚未经由赛事磨炼迅速提升 ， 又在大赛中遭遇滑铁卢的话 ， 电竞受众对于LPL的观赛热情是否会降低？
与传统体育选手不同 ， 但仍然值得期待的是电竞选手职业生涯的巅峰时期只有几年 ， 选手的成长速度和发展空间很高 ， 从低谷走向巅峰可能仅仅就一个赛季 。今年进入世界赛的几支队伍的特点就是“新” ， 几位新人选手表现同样亮眼 。虽然仍有隐忧 ， 但选手们的优异表现和粉丝观赛的高度热情或许是腾竞尝试这个动作的信心所在 。
在这信心之下 ， 仍然还留有一些问题 。
类比CBA ， “工资帽”的监管体系在电竞这里是否会有不同？毕竟在CBA之中 ， 工资帽的实行对其整体生态有着整体的提升 ， 但是缺少强势球员工会的存在仍是硬伤 。腾竞体育虽然会设置举报机制 ， 并和相关专业单位进行合作 ， 以第三方角度进行监管 。但这样的“工会”是否足够强硬 ， 能够保护选手正常收入与俱乐部支出间的摩擦？
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工资帽体系是制约电竞联盟平衡性与竞争性的绝佳工具 ， 也是保证联盟能够长期稳定发展的关键要素 ， 但电竞联盟也不能照搬NBA的工资帽体系 ， 毕竟两者的体量与成熟度都不在一个量级上 。
如何平衡选手与俱乐部之间利益 ， 提升俱乐部与联盟间生态 ， 又将带领LPL如何发展 ， 仍是腾竞体育下一步应该考虑的 。“财务公平规则”或许是腾竞继续靠近传统体育的新尝试 ， 我们期待它未来如何发挥作用 。
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