电竞|LPL实行“财务公平规则”，将为电竞带来什么？
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“财务公平规则”的实施 ， 让电竞又离传统体育靠近了一步 。
2020年8月24日 ， 全球电竞运动领袖暨腾讯电竞年度发布会上腾竞体育CEO金亦波宣布“LPL将逐步实施俱乐部及选手财务公平规则 ， 对俱乐部的赛训支出和选手的赛训收入上限进行一定的限制 。”
从升降级赛制到引入席位 ， 电竞不断在向传统体育靠拢 ， 此次又引用了传统体育的“工资帽” 。现在的LPL已经做好准备接受“财务公平规则”了吗？
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传统体育：工资帽使队伍之间更公平
在NBA中 ， 工资帽是著名工资限制条款之一 。
NBA建立初期由于制度不完善 ， 当时的球员的工资收入情况堪忧 。球队老板可以毫无顾忌地在球员身上砸钱 ， 球队实力基本取决于金主实力 。
工资帽体系是以工资帽为基准线 ， 以最低工资标准为下限 ， 以奢侈税为上限的一套严格而有弹性的球队工资标准 。这样“限额”避免了NBA中超级球队的出现 ， 即使出现 ， 周期也不会太长 。
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正是因为有工资帽存在 ， 所以18年勇士五位全明星球员组成的阵容在赛季结束后就无法继续维持这个成员名单 。勇士无法直接给考辛斯、克莱、杜兰特、格林都开出均薪3000万的合同 ， 因为巨额奢侈税会让他们难以承担 ， 工资帽制度避免球队囤积多位超巨 ， 导致联盟成绩垄断 。
工资帽的出现积极促进各俱乐部实力的均衡 ， 避免引入“全明星阵容”造成一家独大 ， 同时也有效降低了恶性竞争 ， 最大程度地保障俱乐部财政健康 。受工资限制 ， 有实力的球员想要拿到高薪需要转会到其他俱乐部 ， 这样的人员流动更有利于球队实力的均衡 。外援方面哪怕与球队配合效果不佳 ， 球队也不会损失太多 。
不仅NBA ， CBA上也开始引进工资帽体系 。近日CBA球队不断传出球员转会新闻 ， 受疫情影响的休赛期转会市场本应平静 ， 今年却异常活跃 。由于篮协的新规定 ， 造就了CBA联赛25年历史上球员交易最频繁的休赛期 。
但实际的运营情况并非单纯宣布规定+设定基线即可 。目前的CBA联盟还缺乏一个能够和资方平起平坐的劳方代表 ， 而目前NBA中却早有球员工会作为劳方发言 ， 参与工资帽的制定 ， 并且探讨一系列规则 ， 为球员争取最大化的利益 。
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因此对于目前的篮协主席姚明而言 ， 头等大事是下场站在球员角度争取利益 ， 同时又要站在球队角度改善环境 ， 夹在中间的他必须保持公正 ， 同时尽可能推动CBA持续发展 。在这之下 ， CBA联赛的首要任务就是收支透明化 。
传统体育中的工资帽体系不仅硬性规定了薪资上限 ， 还给各队留出了很多软性的操作空间 。正在向传统体育靠近的电子竞技 ， 又该如何利用优势完善自身生态呢？
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“财务公平规则”改变了什么？
电竞知名选手工资上千万已经是常事 ， LPL职业选手工资普遍百万以上 。大型赛事过后的转会期 ， 都有部分选手身价大涨 。选手愈发高额的薪资水平之下 ， 俱乐部压力也越来越大 。
对于大部分仍未找到变现方式的俱乐部来说 ， 这也是一种不良循环 。
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