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特岗教师|河南解决近12万农村教师住宿 保障贫困地区师资队伍

采访人员17日从河南省政府新闻办公室召开的“教育扶贫”专题新闻发布会获悉 ， 近年来 ， 河南省在改善贫困地区办学条件的同时 ， 加强农村师资队伍建设 ， 建设周转房约6万套 ， 解决了近12万名农村特岗、支教、交流和离家较远教师的住宿问题 。
近年来 ， 河南（河南新闻网）省积极推进贫困地区学校办学条件改善 ， 新建改扩建中小学、幼儿园2.25万所 ， 随之而来的是师资队伍的紧缺 。
河南省教育厅副厅长陈垠亭在发布会上介绍 ， 2016年以来 ， 先后为贫困地区招聘特岗教师3.72万名 ， 选派1.25万名教师开展城乡、校际对口交流支教 ， 为农村教师队伍建设注入生机和活力的同时 ， 优化了农村学校教师结构 。
特岗教师|河南解决近12万农村教师住宿 保障贫困地区师资队伍
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图为信阳市委常委、副市长李征在河南省政府新闻办公室召开的“教育扶贫”专题新闻发布会上介绍“信阳经验” 。阚力　摄
陈垠亭介绍说 ， 在改善农村教师生活待遇方面 ， 河南省先后利用中央和地方各级资金建设周转房约6万套 ， 解决了近12万名农村特岗、支教、交流和离家较远教师的住宿问题 。
一直以来 ， 招教师难、留教师难问题一直困扰着贫困地区教育事业的发展 。 位于大别山地区的信阳市 ， 属于河南省“三山一滩”扶贫重点地区 ， 同样面临这一难题 。
信阳（信阳新闻网）市委常委、副市长李征在发布会上介绍称 ， 信阳市有各级各类学校3071所 ， 在校生171.8万人 ， 教职工11.5万人 ， 是真正的“穷市办大教育” 。
在加强贫困地区农村教师队伍建设方面 ， 信阳市通过“控、调、收、转”等方式 ， 盘活用好编制“内存” ， 确保村小、教学点所有课程都能开齐上好 。
2020年 ， 信阳市印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》1号文件 ， 对教师编制总量不足的县区 ， 三年内压减8%以上的其他事业编制 ， 统筹解决教师编制缺口 ， 同时在招聘方面做到有编尽补 。
截至9月10日 ， 信阳市8个贫困县共招聘教师5075名 ， 占该市年度招聘计划的79.3% 。
“值得一提的是 ， 信阳市实施“特岗计划”12年来 ， 共招聘18273名特岗教师 ， 占信阳全市农村义务教育阶段教师总数的48.6% 。 ”李征如是说 。
据悉 ， 2019年 ， 信阳市发放“一补两贴”2.8亿元 ， 农村中小学教师工资收入人均年增长1万元 。 特别是 ， 信阳市息县拿出1200多万元设立“教师激励基金” ， 通过奖励住房、提供安家费等待遇 ， 吸引名优教师和知名高校应届毕业生从教就业 。
李征表示 ， 近年来 ， 在信阳市农村教师不仅招得来 ， 还能留得住 。 信阳市特岗教师留任率达91.6% ， 入编率100% ， 此举受到国务院通报表扬和教育部表彰 。
既要留得住 ， 还要教得好 。 兰考县政府县长李明俊在“教育扶贫”专题发布会上分享“兰考经验”时介绍说 ， 2017年以来 ， 兰考县招聘特岗教师1070名 ， 新聘用教师976名 ， 新建教师周转房1675套 ， 有效解决城乡教育资源和师资力量不均衡的问题 。
采访人员了解到 ， 河南省通过近年来对贫困地区教育事业的重点支持 ， 目前 ， 53个贫困县学前教育毛入园率达到97.24% ， 超过全省平均水平7.74个百分点 ， 小学、初中净入学率均达到或接近全省平均水平 。 (采访人员 阚力)

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