新东方烹饪|解读：为何新东方厨师学校的毕业生对学校满意度高
9月9日 ， 得到APP创始人罗振宇在“得到启发俱乐部”直播演讲第11期中提到了为何新东方厨师学校的毕业生对学校的满意度高 。
你可能要问新东方烹饪学校凭什么呢？凭什么这所学校的满意度如此高？下面看罗振宇怎么说......
一所好学校一定能帮你解决学以致用的问题
罗振宇说
“这所学校的很多班 ， 其实是和企业共建的 。 大的连锁餐馆 ， 直接把标准的后厨装修搬到了学校里 。 毕业之后 ， 可以直接进到餐馆工作 。 为企业节省了培训的成本 。 说白了 ， 它直接解决了学以致用的问题 。 ”
新东方烹饪施行定向委培计划 ， 集团已与全国29000余家优质企业达成长期合作协议 。
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学校定期举办进企业参观活动 ， 学生在校期间能提前到未来的工作场所进行参观 ， 了解未来工作环境 。
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多年来 ， 新东方在就业保障服务方面取得了超凡卓越的成就 ， 越来越多的名企酒店走进学校宣讲招聘 ， 保障毕业学子一站式就业 。
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【新东方烹饪|解读：为何新东方厨师学校的毕业生对学校满意度高】另外 ， 学校还设立了校企合作奖学金 ， 推出各项优惠减免政策 ， 助力贫困学子圆梦 。
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一所好学校能对你的终身有帮助
罗振宇说
这个学校有一些类似于班主任的岗位 ， 不是管在校生的 ， 而是管所有毕业校友的 。
不仅毕业包分配还是终身制 。 集团办学32年来 ， 学校与60万余名校友建立了强大校友网络 ， 无形中就形成了一个庞大的就业网络体系 。 未来 ， 不管你身在何地 ， 不管你毕业是想找份安逸的工作还是想当老板 ， 新东方烹饪学校都会帮到底 。 想就业的安排工作 ， 想当老板的会给你提供创业帮扶与支持 。
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一所好学校是一个行业的风向标
罗振宇还说
这是一个行业协会啊 。 这不是你人生某个阶段的学校 ， 只要你还干这一行 ， 学校就会提供各种资源支持你 ， 陪着你往上走 。
未来的学校 ， 不是知识的注射器 ， 而是一群手艺人的共生系统 。 既教了本事 ， 也发行了信用 ， 还建立起了一个有归属感的终身社群 。
选一技 ， 惠一生 。 新东方烹饪在32年的风起云涌中 ， 为社会输送了一批又一批的厨师精英 。 2019年新东方烹饪被选定为第7届军人运动会餐饮服务团队并受国际认可；新东方学子们还荣登“雪龙号”极地考察团 ， 为考察团队提供后勤保障 。 这些不仅仅是阅历、经验、技能 ， 更多的是一份自豪 ， 一份荣誉和一份成长 ， 这也是学员们人生中的一笔宝贵财富 。
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如果你一直从事厨师职业 ， 还可随时回校进修 ， 保证在技术创新、菜品研发、行业趋势等吸收最前沿的知识与技能 。 终身学习 ， 不断成长 。
新东方烹饪教育32年坚守教育 初心不改
新东方烹饪教育自1988年成立至今 ， 在32年的发酵中 ， 新东方烹饪开创中国烹饪教育新模式 ， 打造中国烹饪教育的标杆 ， 铸就了深厚的品牌文化 ， 这是其他培训学校无法企及的优势 。
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这里聚集了一大批烹饪行业内的厨师长、行政总厨、各领域专家们 ， 在酒店他们是为顾客烹制美味的大厨 ， 在新东方他们又是灶台前讲台上为烹饪学子传授知识和技术的老师 。 有了他们 ， 便有了烹饪行业的未来 ， 有了中华美食的传承 。
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作为中国烹饪教育的“旗舰品牌”——新东方烹饪教育一直在不断努力超越 ， 不断创新 ， 不断钻研 。 (通讯员 蔡向涛）
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