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引进！大批高层次人才“追随”项目来锡落户

引进！大批高层次人才“追随”项目来锡落户
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来自湖北的小彭近日刚刚办妥落户无锡的各项手续 ， 成为一个“新无锡人” 。 拥有名牌大学电子科学与技术专业硕士学位的他 ， 之所以选择远离家乡的无锡定居 ， 是因为他拿到了位于无锡的中科芯集成电路有限公司的工作邀约 ， “专业对口 ， 报酬不错 ， 再加上无锡这座城市非常宜居 ， 环境和人文氛围都很好 。 ”小彭对自己的未来充满憧憬 。
像小彭这样“追随”重大项目、重点企业 ， “组团式”来到无锡的高层次人才 ， 今年以来占据了我市引进人才的相当大比例 。 无锡市人力资源市场用工服务部部长吴盛告诉采访人员 ， 近期他们帮助办理落户的近7000名落户人才中 ， 半数以上是由单位集体申报 ， 其中华虹半导体、海力士、卡特彼勒、中科芯、村田电子等重大项目、重点企业的引进人才数量十分可观 ， “有的项目一下子就申报数十人 ， 这还不包括员工个人自己前来办理的 。 ”除了制造业外 ， 我市的金融业、教育业也是吸引外地人才的“大户” ， 江南大学、南信大滨江学院等高校 ， 一些新建的中小学 ， 以及近期在无锡设点、扩展业务的股份制银行 ， 都成批招进外地高层次人才 。
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据统计 ， 在今年以来落户我市的近7000名“新无锡人”中 ， 绝大多数拥有本科及以上学历 ， 平均年龄为31岁 。 “年轻的高学历人才是今年我市引进人才的主力军 ， 他们给无锡带来生机与活力的同时 ， 还有更多后续增值 。 ”无锡市鑫源人力资源服务中心总经理华兴建介绍 ， 在今年该中心经手的人才引进业务中 ， 很多无锡大项目招聘的工程师 ， 入职后往往要把妻子、孩子也迁入无锡 ， 他们的妻子大多数也是高层次人才；此外 ， 一个年轻家庭迁入后 ， 买房、购车、孩子入学等消费需求逐渐释放 ， 对无锡的发展产生良性效应 。
市人力资源社会保障局的统计数据显示 ， 今年4月27日我市推出“先落户后就业”人才落户新政后 ， 至今短短4个多月 ， 引进人才数已超过2019年全年人才引进总数 ， 其中7、8两月共引进人才2122人 ， 是去年同期的4倍 。
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相关负责人介绍 ， 随着产业强市战略的持续推进 ， 以及太湖湾科创带建设的全面启动实施 ， 今后会有越来越多科技含量高、带动作用大、对人才吸引力强的重点企业、重大项目落户无锡 ， “组团”到无锡落户的高层次人才会不断增多 。 采访人员了解到 ， 刚刚签约落户无锡高新区、投资100亿元的闻泰科技无锡超级智慧产业园 ， 未来建成投产后可望形成3000个研发工程师团队规模；而我市微电子产业的龙头项目华虹半导体（无锡）有限公司 ， 目前已成为锡城各类高端人才招聘的用人“大户” ， 几年内预计会提供5000个工程师岗位 ， “引进一个项目 ， 带来一群人才”的现象正越来越普遍 。
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为使更多符合条件的人才尽快成为“新无锡人” ， 市人力资源市场工作人员目前加班加点进行信息审核 。 对于人在外地的申请者 ， 市人力资源市场专门安排人手 ， 通过电话远程辅导操作 ， 极大提高了服务效率 。
【引进！大批高层次人才“追随”项目来锡落户】来源：无锡日报政务融媒


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