聊一聊，短期外包员工离职步骤有哪些
现在不少人会选择去劳务公司上班当短期外包工 ， 这样自己的时间可以自由利用 ， 这也是当下不少企业会采用的形式 ， 当然只要是去公司上班就会有需要辞职的情况 ， 短期外包工人如果想要辞职是就需要通过一定流程的 ， 那么短期外包员工离职步骤有哪些？看看小编的介绍吧 。
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1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字 。 部门主管以上岗位需经总经理签字 。
2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证 ， 员工手册 ， 工作服 ， 办公用品 ， 确认上交无误后由助理签字确认 。
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3、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠 ， 如有拖欠当场清还 ， 无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认 。
4、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后 ， 人事行政部向员工出具“关于与XX解除劳动合同的决定” 。
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5、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内 ， 到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续 。
【聊一聊，短期外包员工离职步骤有哪些】6、人事行政部将离职员工的档案重新归档 ， 同时结清工资 。
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以上 ， 就是小编对“短期外包员工离职步骤有哪些”这一问题的一些简单介绍 ， 希望本篇文章对各位有所帮助 。 感谢阅读！
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