忻州|女子离职后公司给的6000元离职赔偿金全是硬币,会计:给得不痛快
原标题:6000元离职赔偿金全是硬币!女子:公司涉嫌侮辱 , 会计称给得不痛快
四川资中女子张某在一家医学美容公司离职后 , 通过劳动仲裁 , 得以获得共计6000多元的补偿金 。 9月14日 , 她应约前往劳动仲裁部门领取补偿金时 , 公司方面却用三轮车拖来两桶硬币 。 她称 , 对方拉来的都是一角的硬币 , 还让她“一角一角地数” , 因此认为公司这一行为涉嫌侮辱 。

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涉事公司会计俞某接受采访人员采访时 , 否认侮辱一说 。 她称 , 硬币是公司搞活动剩下的 , 并非只是一角的 , 还有一块的 , 且硬币也是可流通的 , “劳动仲裁也没说必须现金、百元大钞 , 公司一分不少支付了就行了” , 但她承认给得很不痛快 。
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延伸阅读:教师提离职被索赔42万 , 校方:对其培养进行了大量投入
“这两天校方终于同意了执行仲裁裁决 , 按程序办理我的离职 , 赔偿费用再另谈 。 ”忻州师范学院(简称忻州师院)地理系教师、博士贾某青说 , 自己从去年9月提出离职至今差不多一年 , 目前事情有了新进展 。
8月21日 , 澎湃新闻(www.thepaper.cn)从贾某青处获悉 , 忻州师院人事处处长曹瑞东向贾某青委托代理人表示 , 学院于8月19日召开了院长办公会 , 决定执行“为其办理劳动人事关系转移手续”的仲裁裁决 , 按照程序来办理 。 至于赔偿费用方面 , 将通过学院发起的新仲裁来解决 , 校方会尽快把以上内容提到学院常委会上讨论通过 。
澎湃新闻采访人员就上述信息向曹瑞东求证 , 对方婉拒受访 。 采访人员多次致电联系该校党委宣传部 , 暂无人接听 。
贾某青介绍 , 上文提及的“新仲裁”是指 , 忻州师院于7月6日向忻州市劳动人事争议仲裁院提交了新的仲裁申请书 。 因贾某青违约在服务期内离职 , 校方向其索要约42万的补偿费 , 其中包括读博期间学校为其支付的工资、生活补贴等共计13.0504万元 , “学校为培养贾某青进行了大量投入” 。
贾某青则认为 , 忻州师院提出的这笔离职补偿费数额并不合理 , 应该参考与其同时博士毕业的地理系教师温某2019年3月的劳动仲裁结果:总赔偿金18万 。
双方围绕赔偿金数额相持不下 , 这起劳动纠纷案僵持了将近一年 , 中途贾某青提起第一次仲裁申请 , 忻州师院不服裁决起诉至法院而又撤诉 , 后者再提起第二次仲裁申请 。
案件的背后 , 公众讨论的焦点在于:高校委培人才走与留的契约精神、学校“先赔钱再走人”规章制度的合法性、签署协议是否等于默许赔偿规定 , 以及违约赔偿金的合理制定范围等 。
高校离职纠纷案一波三折
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