社保小达人|还没有辞职就去找下一份工作，心里愧疚怎么办？
还没有辞职就去找下一份工作 ， 心里愧疚该怎么办？其实这个问题很多跳槽的人他都会遇到 。 我认为完全没有必要去愧疚什么 ， 因为你跟单位之间只是公平的 ， 这种劳动合同关系 ， 你既不欠工作单位的反过来工作单位 ， 他也不欠你的 ， 所以说没有什么愧疚不愧疚这样的一个想法 。
除非就是说你这份工作是通过关系介绍进来的 ， 那么你可能对于你的介绍人来讲 ， 可能会有些愧疚的感觉 ， 这个是正常的 ， 但是对于工作单位本身来讲 ， 那么是完全属于自由的选择 ， 没有必要去愧疚 ， 因为本身我们在寻找新的工作单位的过程中 ， 你不可能去裸辞再去寻找新的工作单位 ， 当然我个人也是不建议这样做的 。
因为裸辞所付出的成本和代价是非常高的 。 由于你还没有找到新的工作单位 ， 那么你就辞去原有的工作单位 ， 你不能够保证自己什么时候能够寻找到下一份工作单位 ， 如果短期之内能够找到 ， 还算比较不错 ， 但如果说短期之内找不到你 ， 此时的心态和心理上会发生一个很大的变化 。 这种情况对自己来说就是非常被动的了 。
【社保小达人|还没有辞职就去找下一份工作，心里愧疚怎么办？】那么最终的结果 ， 有可能是你对于工作的要求是越来越低 ， 把门槛降低的也越来越低 ， 同时对于薪资的要求也越来越低 ， 这对自己来说职业的前景 ， 职业的规划是会越来越糟糕 ， 甚至来讲你这一步走错 ， 那么将来就会是步步错进入一个恶性循环的局面 ， 对于自己的职业发展起不到任何的好处 ， 这就是裸辞带来的非常大的弊端 。
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所以我们是不建议螺丝的 ， 我们一定要寻找到新的工作单位 ， 以后甚至要讲新的工作单位一定要发出录用通知书以后 ， 那么才应该辞去原有的工作单位 ， 这是一个正常的流程 ， 很多员工他都是这样做的 ， 比如说像我所在的工作单位招聘的新员工也都是这样的一个做法 ， 尤其是社会招聘 ， 那么是需要等待新员工入职的 ， 这个时间因为它在原工作单位 ， 如果刚开始提出离职的话 ， 那么最慢可能需要达到30个自然日以上 ， 所以说等待一个月 ， 这都是一个通常的情况 。
所以没有必要去罗茨 ， 而且即便自己找到新的工作单位 ， 可去可留是你自主选择的意愿和权利作为工作单位 ， 他也没有任何的理由去强制留住你 ， 你只要提出辞职报告 ， 并且以书面的方式交到相关的领导手里面去 ， 那么30个自然日已经是最慢的时间 ， 所以说你一定会如愿以偿的离开自己的工作单位 ， 并且找到自己新的工作单位 ， 开启一段新的职业旅程 。 我相信自己既然这样选择了 ， 那么一定说明新的单位比起员工的单位要好一些 ， 所以说自己一定要勤劳踏实 ， 让自己创造出一个更大的价值 。
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