滨海新区|赞开发区打破常规唯才尽用

【滨海新区|赞开发区打破常规唯才尽用】天津北方网讯:近期 , 滨海新区五个开发区推行法定机构改革 , 实行企业化管理 , 依照法定授权履行行政管理与服务职责 , 面向全国公开选聘管委会副主任 。
这是开发区法定机构改革迈出的关键一步 , 是一次全新大胆的试验 , 打破了传统的干部配备方式途径和传统的干部人事制度思路 , 体现了新区深化改革的坚定决心和强大力度 。
新区重视人才强区 , 折射出天津对于人才的求贤若渴 。 勇于打破常规 , 面向市场公开选聘 , 有助于确保选聘真正有能力的高素质人才从事前沿开放的事业 , 激发干部员工干事创业的激情 , 发挥开发区经济发展“野战军”和产业创新策源地的作用 , 着力打造具有国际竞争力的产业创新中心 。
过去一年 , 已有众多国内外高级管理人才报名应聘 , 参与到滨海新区的开发开放事业中 , 也取得了诸多成果 。 这支在经济主战场上的“野战军” , 在滨海新区加快建设生态、智慧、港产城融合的宜居宜业美丽海滨新城过程中充当了主力军 。
近年来 , 天津坚定不移推动高质量发展 , 支持滨海新区加快发展放权赋能力度持续加大 , 为深化改革、释放活力提供了重要机遇 。 新区是国家综合配套改革试验区 , 是天津市改革开放的龙头 , 是带动区域经济发展的重要引擎 , 承担着先行先试的重大使命 。 打造名副其实的改革开放先行区 , 正是要通过创新体制机制 , 引才育才 , 唯才尽用 , 才能把开发区的作用发挥出来 , 把活力激发出来 , 在这片改革开放的热土上 , “二次创业”再出发 。 (津云新闻编辑孙畅)


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