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南宁日报|营商环境好不好企业说了算

营商环境就是生产力 ， 优化营商环境就是解放生产力、提升竞争力 。
在优化营商环境上 ， 当前全国呈现出千帆竞发、百舸争流的态势 ， 只有全力奔跑 ， 方能不落人后 。 作为我市工业主阵地的南宁经开区 ， 如何以更大的力度、更实的举措 ， 跑出优化营商环境“加速度”？
“还权于企”“人人都是营商专员 ， 个个都是形象大使”……近日 ， 南宁经开区亮出“硬招” ， 出台《南宁经开区“营商环境大提升”专项行动实施方案》和《南宁经开区“还权于企”工作考评实施方案》 ， 全面推进营商环境进一步改善和提升 ， 充分激发市场活力和社会创造力 ， 以实际行动贯彻落实自治区、南宁市深化“放管服”改革要求以及关于优化营商环境百日攻坚行动的工作部署 ， 彰显南宁经开区优化营商环境的决心与力度 。
让企业拥有评判主动权
9月2日 ， 南宁经开区重磅推出《南宁经开区“营商环境大提升”专项行动实施方案》和《南宁经开区“还权于企”工作考评实施方案》 。 当天召开“营商环境大提升”思想大讨论活动第一次专题研讨会 ， 统一思想 ， 凝聚共识 。 会上 ， 两份文件成为讨论焦点 ， 其中“还权于企”这一举措 ， 一石激起千层浪 。
“营商环境好不好 ， 自己说了不算 ， 企业说好才是真的好 。 我们要打破‘自己说了算’的评价模式 ， 使企业成为评价主体 ， 把评价权交给企业 ， 让‘企业说了算’ ， 倒逼干部职工持续改善服务、提升工作效率 。 ”南宁经开区党工委书记、管委会主任何尚汉说 。
怎样落实“还权于企”？每个季度将组织考评 ， 由企业给相关部门“打分” ， 考评内容包括服务企业过程中的服务态度、服务效率、服务质量等 ， 每项考评内容分为“满意”“较满意”“不满意”三个等级 。
评议的结果不仅关乎“面子” ， 还可能会影响“帽子” 。 “如果得分低于我们考核标准的 ， 一次通报批评 ， 两次就诫勉谈话 ， 三次将组织人事部门核实后 ， 给予相关责任人免职或是调离工作岗位 。 通过机制的转变 ， 倒逼干部作风的转变 ， 让干部真真正正为企业着想 ， 当好企业的‘店小二’ 。 ”何尚汉说 。
此次不仅仅是“还权于企”破旧立新 ， “营商环境大提升”专项行动也同样体现了刀刃向内的自我革命精神 。 据了解 ， 从现在起到2020年11月底 ， 经开区将根据自治区和南宁市统一部署 ， 开展优化营商环境百日攻坚 ， 用100天时间攻坚奋战、破解难点堵点 ， 最后用一个月时间打扫死角、清除盲点 ， 确保百日攻坚行动取得实实在在的成效 。 另外 ， 开展“营商环境大提升”专项行动的实施时间为1年 ， 通过深入开展“营商环境氛围大营造、投资环境创优提升、政务服务提质增效、服务企业提档升级、绩效评价升级、强化问责问效”等6项专项行动 ， 树立“人人都是营商专员 ， 个个都是形象大使”的意识 ， 打扫死角、清除盲点 ， 交权于民 ， 还权于企 ， 确保全面完成自治区和南宁市部署的优化营商环境三年大行动各项目标任务 ， 营造“亲商、富商、安商”的良好氛围 ， 擦亮南宁经开区营商环境这一“金字招牌” ， 努力打造成为南宁市营商环境的“标杆示范区” 。 （下转2版）
营商环境“优”无止境
从成立广西首家、全国第三家行政审批局 ， 到创立“妈妈式”服务品牌 ， 近年来 ， 南宁经开区聚焦企业发展痛点难点问题 ， 持续深化“放管服”改革 ， 努力为客商投资和企业发展提供一流的服务、最大的支持、最优的条件 。
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