红网|我问你答 别开生面 永州城管举行新任职干部履职谈话测试会
永州市城管执法局新任职干部履职谈话测试会现场 。
红网时刻永州9月11日讯（通讯员 唐君）9月9日下午 ， 永州市城管执法局召开新任职干部履职谈话测试会 ， 以集体谈话和闭卷测试的方式 ， 检验履新近半年的科长、副科长履职情况 ， 进一步加强干部管理 ， 提升干部履职能力 。 会议由局党组成员、副局长刘新军主持 ， 党组书记、局长唐慧云和参会干部进行了集体谈话 ， 今年3月提拔重用的17名机关科室科长（副科长）参加了谈话和测评 。
【红网|我问你答 别开生面 永州城管举行新任职干部履职谈话测试会】唐慧云在讲话中指出 ， 要以高度的政治自觉接受“任职检验” 。 以最认真、最务实的态度迅速把思想和行动统一到履职谈话精神上来 ， 牢固树立“全心全意为人民管好城市”的宗旨 ， 把心思用在工作上、把干劲使在事业上、把精力倾注到发展上 。 要以“入学新生”的心态增强任职本领 。 “带着责任、带着感情、带着思考、带着追求”去参加测评 ， 把“终身学习理念”贯穿工作和成长始终 ， 自觉向书本学、向实践学、向先进学 ， 在不断学习和考核中找差距、明方向、促提升 ， 立足改善知识结构 ， 刻苦钻研本职业务 ， 丰富知识储备 ， 努力成为本职工作的行家里手 。 要按照“好干部”的标准切实履职 。 要对标“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准 ， 发扬光大好经验、好做法 ， 积极改进存在的短板和问题 ， 积极倡导干事有魄力、工作有效率、落实有能力的优良作风 ， 立足岗位职责 ， 持续推动“好干部标准”在全局落地生根 ， 着力打造一支忠诚、担当、干净的高素质城管队伍 ， 推动城管事业迈上新台阶 。
集体谈话后 ， 与会干部围绕理论业务学习、任职履职、干部人事纪律、人文关怀、党风廉政建设、工作绩效等6个方面的内容 ， 进行了2小时的闭卷测试 。 测评结束后 ， 干部们纷纷表示 ， 这是一次全新的“考试” ， 既有新鲜感又有紧迫感 ， 既发现了自身的不足 ， 又优化了工作思路 ， 对以后更好地履职意义重大 。
今年来 ， 永州市城管执法局高度重视干部队伍建设 ， 上半年组织干部参加市委党校、省城管执法轮训等各类培训共计5批50余人次 。 乘着城管体制改革的东风 ， 下半年 ， 局党组将对城管系统中青年干部加强系统培训 。
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