青年|男子做两个月快递员后辞职 以为能拿8千多 收到工资单时吓了一跳
【青年|男子做两个月快递员后辞职 以为能拿8千多 收到工资单时吓了一跳】
王师傅在杭州某快递公司做了两个月快递员 ， 觉得不太顺心 ， 提出辞职 ， 6月初拿到了4月份的工资单 ， 吓了一跳 。 王师傅应发工资应该是8190元 ， 但是扣款达到了3151元 ， 愿意是丢失和延误的有十几件货物 ， 每单扣款60-300元不等 。
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王师傅承认 ， 他在送件过程中确实有失误 ， 但是公司也罚款也太不合理了 ， 有延误件 ， 很多是按时送达 ， 但是忘记去登记 。 丢失件惩罚额度也超过了同类快递行业 ， 王师傅说 ， 有个件实际价值才19.8元 ， 即使按照十倍赔偿也才198元 ， 而自己却被公司扣了300元 。 扣了这300元罚款 ， 公司从没跟他讲过 。
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王师傅觉得 ， 因为4月份离职 ， 跟公司负责人起了冲突 ， 可能是负责人故意报复 。 有一次在送货过程中 ， 交警说是无牌车辆扣了车 。 负责人要他赔车子 ， 新车价格在2500元左右 。 双方闹得不愉快 ， 最后王师傅还是自己掏了800元买了一辆二手三轮车 。
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采访人员联系了这家快递公司了解王师傅被扣工资的情况 ， 对方说并不存在故意扣王师傅的钱 。 扣款扣多少是公司的要求 ， 新人来的第一个月 ， 是没有扣钱的 ， 新来的快递员是不太熟悉业务 ， 扣款都由公司承担了 。 给送件员一个月的缓冲时间 。 后面基本会安规定进行奖惩 。 王师傅也一样 ， 并不是因为他离职了 ， 然后就要多扣款 。 他们的扣款标准是严格按照公司规定执行的 。
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快递公司负责人称 ， 他们其实是帮申通公司代收和代派件 。 申通公司要求快件丢失 ， 罚款300元 ， 他们也只能按照申请的惩罚标准来执行 。 公益律师认为 ， 王师傅是和代派公司签的劳动合同 ， 他也是帮代派公司打工 ， 用申通的奖惩标准来约束员工 ， 不太合理 。 目前王师傅还在和快递公司协商此事 。
有网友表示 ， 罚款如此重 ， 可能还是跟辞职有关 ， 现在找一个快递员 ， 确实很难找 ， 现在的年轻人吃不起苦！但是他们的这种“恼火”处理方法会适得其反 。 让找工作的人对快递行业更避而远之 。 快递员看似工资那么高 ， 扣除各种保险和罚款 ， 基本上没剩下多少 ， 但是他们付出的辛苦是很多行业都不能比的 。
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