教师|2020年开始,三类人要翻身?待遇、薪资全要变!你遇上这好事没?

好消息来了!在国家接连发布的政策之下 , 未来有3类人的待遇将会大幅提升 。 那么 , 率先看看你是否在其中吧!这三类人 , 分别就是乡村教师、事业单位高层次人才以及护士 。 在这个消息出来之后 , 这些行业中的人群开始有些躁动了 。
工资待遇提升?贬值更加稳定?“铁饭碗”更铁了?这究竟是传言还是有着法律依据呢?不要怀疑 , 在官方发布的各项政策文件中 , 明确要对以上三类人群的待遇进行“大改革” 。 所以 , 如果你是以上人员之一 , 那么就继续看下去吧 。
教师|2020年开始,三类人要翻身?待遇、薪资全要变!你遇上这好事没?
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第一个 , 乡村教师的待遇真的能提升了吗?
说起来 , 教师这个行业一直都是国人心目中的“铁饭碗”岗位 。 在外人眼中 , 教师的福利已经算是比较好的了 , 双休、寒暑假等假期是一个不缺 , 平时发放的福利待遇也不少 , 社保等缴费也从来不会拖欠……
不过 , 在内行人的眼中 , 教师这个职位非常劳累 , 加班熬夜是日常 , 写教案、开会等一众事情忙起来 , 根本没有个人时间 。 最关键的一点是 , 教师这个岗位虽然比较稳定 , 但是基本工资却一言难尽……
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很多月薪较高的教师 , 都是带有一定职务 , 或者是教学工作较长的 。 现在 , 能拿到月薪4000多已经算是不错的了 。 所以说 , 别看教师的整体工资待遇较高 , 其实也有很多人是被平均的 。 而乡村教师的保障 , 就更没有城市教师那么好了 。
无论从福利保障、工资待遇上来看 , 还是从教学设备等基础设施上来看 , 乡村教师更是“有苦难言” 。 以至于 , 越来越多的人不愿去乡村担任教师 。
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为此 , 教育部、人社部等六部门印发了《关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》 , 其中明确提到 , 将会着力保障乡村教师的地位待遇 , 让其享有应有的社会声望 , 并且提升乡村教师职业的工资待遇……
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第二个 , 事业单位高层次人才
不知大家发现没有 , 国家在近几年一直在下发一些人才政策 , 鼓励提高人才的待遇 。 这不 , 今年8月27日的时候 , 人社部就发布了《人社部组织实施人才服务专项行动》 。
其中 , 提到了“落实高层次人才工资分配激励政策 , 鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资等较为灵活多样的分配形式” 。
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如果企业真的如上文所说 , 对高层次人才的薪资调整按照“年薪制”等进行整改的话 , 高层次人才的工资可能会更上一层楼哦!除了工资方面的意见之外 , 《行动》中还提到了“建立更开放灵活的新型用人机制 , 事业的单位可以通过特设岗位引进高层次人才 , 并且不受岗位总量、最高等级、结构比例的限制” 。
这一点 , 对那些想要进入事业单位 , 但是又因为人数限制等因素而被拦在门口的高层次人才们来说 , 是一个绝好的机会!
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第三个 , 护士待遇全面提升
或许是在今年突发疫情的影响下 , 医生、护士的岗位更加受到了国人的尊敬 。 9月2日的时候 , 国家卫建委发布《关于进一步加强医疗机构护理工作的通知》 , 明确要在护士岗位设置、收入分配、管理使用等多方面 , 对编制内外护士进行统筹考虑 。
另外 , 其中还提到 , 要在绩效分配、教育培训等多方面 , 对临床一线护士进行倾斜等 。
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其实 , 护士还是比较辛苦的 。 日班和夜班来回倒 , 工作的时候还要照顾病人的情绪等 。 所以 , 很多护士最后都是导致身体吃不消 , 落下病根 。
为此 , 这次的《通知》中 , 也向社会呼吁 , 对护士实行弹性排班 。 在护理工作量较大的时间段和科室中 , 可以增加人力等 。 而推动护士薪酬水平 , 也是重中之重 。
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【教师|2020年开始,三类人要翻身?待遇、薪资全要变!你遇上这好事没?】从2020年开始 , 以上三类人群将会被“重点照顾” , 这可不是传言!那么 , 你是以上三类人群之一吗?如果是 , 你对自己的岗位需求还有哪些?说说你的看法!


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