江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

小事大励志|做事拖延，又喜欢高估结果，我还有救吗？

职场上有这样一种人 ， 很容易对别人指手画脚 ， 却很难对自己有客观的认识 。
小事大励志|做事拖延，又喜欢高估结果，我还有救吗？
文章图片
对领导布置的任务 ， 他们总是觉得很容易 ， 最后却完成得差强人意；
【小事大励志|做事拖延，又喜欢高估结果，我还有救吗？】总觉得自己的能力要比别人强 ， 仿佛升职加薪都是分分钟的事 ， 但每次名单都榜上无名；
他们甚至对自己也缺乏认知 ， 做事拖延 ， 没什么主动性 ， 但却把结果想得无限美好 。
这样的职场人 ， 每个人身边一定都有 。 或许 ， 我们自己身上也或多或少存在这样的影子 。 这一类人职场成绩平平 ， 但是并不知道问题出在哪里 。 老王认为 ， 他们应该对自己有清醒的认知：
1、高估了自己在领导眼中的地位
有一次回老家的时候 ， 老王遇到一位远房亲戚 。 当聊起工作的话题时 ， 他侃侃而谈 ， 表示自己在公司里的地位举足轻重 ， 老板非常信任他 ， 打算委以重任 。 年底之前 ， 他就会升为总监 ， 薪水将有成倍的提升 。
小事大励志|做事拖延，又喜欢高估结果，我还有救吗？
文章图片
结果尴尬的是 ， 2个月后 ， 老王竟然听到了他被辞退的消息 。
这一类职场人 ， 经常用滤镜来看待自己 。 他们所认定的事实 ， 往往都镶了一层虚幻的金边 。 在领导眼中 ， 他们最看重的员工永远是能力最强的那一个 。 这就像是带兵打仗的将军 ， 一定喜欢最勇敢的武士 。
如果不曾在沙场上意气风发 ， 却总是幻想着自己是战场上最闪亮的“星“ ， 老王认为这也太过自恋了 。 但事实上 ， 职场就是有很多这样的人 。
2、高估了自己的业务能力
在一次职业咨询中 ， 老王让想要跳槽的曹先生评估一下自己的业务能力 。
一直做金融理财的曹先生骄傲地表示 ， 自己经验丰富 ， 能力很不错 ， 所在团队每年都能完成很理想的业务指标 。 当问到他的个人业绩时 ， 他也信心满满地表示 ， 这个月他胸有成竹 ， 已经有超过3位即将投资的客户在洽谈 ， 一定能够超额完成指标 。
但随着更深入的了解 ， 老王却发现事实并非如此 。 他总是盲目乐观 ， 到了月底就会发现根本完不成 。 他之所以做了这么久 ， 都是因为团队其他成员的照顾 。 但从他的话里话外 ， 并没有认识到自己在这个团队里是拖后腿的角色 。
高估自己的业务能力 ， 其实本身就是一种不专业的体现 。 任何一个理财经理都应该清楚 ， 洽谈阶段的任何业绩都是不算数的 ， 一切以协议成交为准 。 这样的职场人 ， 对自己的业务水平没有合理的判定 ， 太过盲目乐观了一些 。
3、高估了自己的自律能力
“这两天马上就完成了” ， 这是一句从学生时代就经常听到的谎话 。 但很多人并不是刻意撒谎 ， 而是对自己的自律能力缺乏了解 。
小事大励志|做事拖延，又喜欢高估结果，我还有救吗？
文章图片
在职场上 ， 完成比完美重要 。 很多事都不是一蹴而就的 ， 而是需要按部就班的坚持与努力 。 但是总有人认为这会像是武侠小说里一样 ， 某天忽然打通任督二脉 ， 练就绝妙神功 。 他们高估了自己的自律能力 ， 总是觉得“马上就完成”了 ， 却迟迟不去真的动手 。
老王认为 ， 这项特质无论放在任何专业领域之内 ， 都是loser的标配 。
在职场上 ， 很多人的毛病都是做得太少 ， 却总是把结果想得很美 ， 整个过程沦为一场自嗨 。 但是当结果真正揭晓的时候 ， 着实是难以接受的 。 如果想要避免这种情况 ， 应该要试着去做到：
1、对业务要高要求 ， 对地位要低期待 。
人之所以会做得少 ， 想得多 ， 本质上还是因为对自己的业务水平放松了要求 ， 但是对领导的认可却充满期待 。
在职场上 ， 工作能力永远是第一位的 。 我们所有的荣耀都将来自于此 。 所以 ， 与其整日幻想自己将要荣耀加身 ， 不如踏踏实实做好每一件事 ， 对过程的把控严格一些 。 职场人创造的价值越高 ， 自然得到的认可会越多 。
2、职场人应该具备自我评价能力 。
其实 ， 一个缺乏自知之明的职场人是很可怕的 。
小事大励志|做事拖延，又喜欢高估结果，我还有救吗？
文章图片
俗话说 ， “没有金刚钻 ， 不揽瓷器活” 。 职场人如果缺乏自我评价能力 ， 不知道自己能够掌控什么 ， 不能够掌控什么 ， 一旦认为自己什么都能做 ， 其实很大概率会弄巧成拙 ， 出丑惹祸 。 就像是大多数在高速上出车祸事故的司机 ， 其实都不是新手 ， 而是对自己技术盲目自信的老司机 。
职场人洪先生就遇到过这样的情况 ， 公司遇到一个项目 ， 大家都没有经验 ， 于是商讨要不要接 。 洪先生因为在其他公司曾经参与过类似项目 ， 所以站出来打包票 ， 说自己可以负责 。 结果项目做得一塌糊涂 ， 最后不但失败了 ， 还损失了好多钱 。 这都是缺乏自我评价能力导致的 。
3、用deadline来抵抗拖延 。
有拖延习惯的职场人 ， 总是喜欢把事情拖到最后一刻去做 。 而一旦面对没有deadline的事情 ， 恐怕就会“一拖到底”了 ， 比如读书 ， 比如健身 ， 比如提升自己 。
对于实在不能自律的人来说 ， 老王有一个办法 ， 就是首先把事情都分解和设置好deadline 。 以读书为例 ， 直接分解到每天读书多少页 ， 并一定要输出读书笔记 。 如果实在信不过自己 ， 就每日打卡分享到社交平台 ， 对自己是一种督促和提醒 。 这种方法对很多来说不可行 ， 但对没有自律性的来说 ， 还是非常可行的 。
另外对于工作任务来说 ， 我们可以将deadline提前 。 比如一篇稿子本来要周一交 ， 我们可以规定自己deadline是星期六 。 这样坚持一段时间 ， 行动力一定会大大提升 。
写在最后
很多人职场人都有自我美化的倾向 ， 事情做得不怎么样 ， 却很容易陷入自我感动 ， 并对结果盲目乐观自信 。 在这个时候 ， 我们一定要时刻提醒自己 ， 以deadline来提高行动力 ， 并提升自己的业务水平 ， 完善自己的自我评价能力 ， 免得闹出笑话来 。


    推荐阅读


    上一篇：男子按照医嘱一天吃24片抗生素，事后才知道医生搞错了？愤怒索赔8万元遭拒

    下一篇：退休老教师高铁站偶遇新兵，这句嘱托让人泪目