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阿里巴巴|我在硅谷失业了

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阿里巴巴|我在硅谷失业了


「核心提示」
在时代环境剧烈变动中 ， 硅谷公司也开始裁员 ， 华人工程师们经历了脆弱时刻 。 一些人遭遇失业、身份困扰 ， 生活轨迹因此变更 。 作者｜宋美璐编辑｜邢昀
2004年 ， 美国经济学家弗里德曼写了一本畅销书《世界是平的》 ， 贸易往来的密切、交通的便利、互联网的普及 ， 加速了全球融合 。
那个时候 ， Facebook刚刚成立 ， “Twitter”只是个拟声词 ， iPhone还没有问世 。
此后十多年 ， 全球化浪潮汹涌 ， 趋于平坦的世界以一个极快的速度发展 ， 美国旧金山湾的硅谷诞生了大量科技互联网公司 。 也有越来越多的中国人前往美国 ， 进入硅谷 ， 工作定居 ， 他们分布在Google、Apple、Amazon等各大高科技公司 。
华人工程师成为硅谷不可忽视的一部分 。 高薪的工作、舒适的环境 ， 体面又光鲜 。
弗里德曼2020年发声时 ， 环境巨变 ， 他写下《新冠病毒肺炎是新历史分期的起点》一文 。
硅谷公司也开始裁员 ， 在时代环境剧烈变动中 ， 华人工程师们经历了脆弱时刻 。 一些人遭遇失业、身份困扰 ， 生活轨迹因此变更 。 过去看似平坦的世界再现各种疆界 ， 此前的安全感一击即破 。
豹变与4位在硅谷经历裁员、失业的华人工程师聊了聊这段经历 ， 这其中有资深工程师 ， 也有刚毕业的大学生 ， 他们的经验、感受、处境各不相同 。

赵升 ， 原Airbnb工程师工作经验八年
原来我认为只要业务水平好就可以不被裁掉 ， 现实是时代浪潮下个人因素很小很小 。

我没想到裁员来的这么快 。

宣布消息的时候 ， 家人都在 ， 我第一反应就是跟老婆说了一下 ， 虽然之前抱着侥幸心理 ， 觉得自己不会被裁 ， 真正轮到我的时候 ， 影响还是挺大的 。
刚被裁那段时间我过得很不顺利 。 先是疫情原因 ， 美国移民局关门 ， 取消了我的绿卡申请 ， 我面临绿卡延期的情况 。
接着一周内 ， 我不到一岁的小儿子突然发烧 ， 那时候有些惊慌 ， 因为不知道是不是新冠 ， 这么小的孩子医生也查不出来 ， 就说再观察观察 ， 连烧了3天 。 6岁的老大还有线上网课需要安排 ， 我自己工作也丢了 ， 所有事情堆到一起 ， 很崩溃 。
绿卡被卡 ， 就意味着我要在4个月内找到工作 ， 时间上有些压力 。 后来全面考虑了一下 ， 还是要做好准备才行 。 于是我决定拿出一个半月 ， 专心复习准备面试 ， 那段时间我一份简历都没有投 ， 每天学到晚上12点左右 ， 磨刀不误砍柴工 。
我的目标公司就是微软、亚马逊、Facebook这类的大公司 ， 有确定的复习方向 ， 再加上我自己的基础稍微好一点 ， 所以复习一个半月还是比较有成效的 。
大概6月下旬 ， 我开始集中投简历 ， 找朋友内推 。 最开始我是很有信心的 ， 我以为以我的背景和工作经验 ， 应该会很顺利 ， 结果最开始投的6家 ， 一个都没过 ， 其中有一家完全没理我 ， 对我打击挺大 。
我自认为和他们的需求很匹配 ， 这几家公司给我的回复是他们的招聘名额有限 ， 所以想找百分百匹配岗位的人 。 出现这种情况 ， 就说明市场上严重供大于求了 。
当时压力很大 ， 因为这意味着不管你是什么水平 ， 都面临着未来找不到工作的可能 ， 已经不是自己能控制的事情了 。
我赶紧调整了自己的计划 ， 投了19家公司 ， 最后收到13家面试邀请 。
原来我认为只要业务水平好就可以不被裁掉 。 现实是 ， 时代浪潮下个人因素很小很小 ， 很多事情不是人为能控制的 ， 像我之前有面试TikTok ， 还差最后一面 ， 结果出了麻烦 。
Airbnb ， 两年前找工作的时候我认为它作为一个独角兽 ， 发展很快 ， 除非整个旅游业挂了 ， 它才会挂 。 结果旅游业真挂了 ， 今年裁员25% ， 这都是意想不到的事 。 所以现在找工作 ， 我更考虑公司的稳定性 ， 我不想去到一个公司再被裁掉 。
今年整个大环境变动很大 ， 硅谷华人肉眼可见的团结起来了 ， 大家也都希望在职场上能够共同发展 ， 硅谷和国内一样 ， 也需要抱团 。 可以看看硅谷的高管 ， VP以上级别的中国人寥寥无几 ， 再从VP往下看 ， 总监级别中国人多了点 ， 但也就是10% ， 但印度人可能能到80% 。
这样的情况下 ， 80%中总有几个人能上去 ， 上去的再提拔下边的 ， 有一个正反馈 ， 所以就会不断挤压中国人的生存空间 。
2015年因为工作调动我带着妻子、孩子来到美国 ， 就在这定居了 。 李开复、沈向洋这批牛人选择回国发展后 ， 硅谷华人的生存环境变得更糟糕 。

吕梁 ， 原Airbnb工程师工作经验十年
经历这次失业 ， 我自己在职业规划上有些转变 ， 更倾向于承担核心业务部门的工作 。

今年是我来美国第12年 。 2008年来到美国读书 ， 顺理成章的工作、组建家庭 ， 一直过的还挺顺利 ， 这是我第一次被迫离开一个公司 。
5月5日 ， 收到裁员通知的时候我正在家里办公 。 中午12点 ， 一个CEO全体会议通知了公司要裁员的消息 。 其实一个月前 ， 网上就有关于裁员的消息 ， 我自己也有预料到 。 因为工程师也能看到公司后台的一些数据 ， 明显感觉业务受疫情影响 ， 裁员是必然的 ， 就是裁多少人和裁谁的问题 。
我有考虑到自己会被裁 ， 一方面 ， 我所在的岗位是面向内部基础设施的 ， 这块只是在业务繁忙的时候比较有用；另一方面 ， 我刚来Airbnb才一年 ， 裁员肯定先裁新人 。
大概2点的时候 ， 我手机上弹出了一个日程提醒 ， 通知我有个一对一的会议邀请 。 离职一对一会议聊了大概15分钟 ， 很快流程就走完了 。
那一刻说不失落是假的 ， 我还挺喜欢这个公司的 ， 同事、待遇都很不错 ， 有些舍不得 。 但是相比这些 ， 更多的是释怀 。 从4月份开始我提心吊胆的 ， 不管怎么说 ， 当下至少目标很清晰了 ， 赶紧找工作 。
不过当天晚上就受到了打击 。 被辞退后 ， 我马上去问了之前拒过的offer ， 想看看有没有机会 ， 问了一圈之后 ， 得到的回复要么是不需要 ， 要么是岗位暂时关闭 ， 这让我意识到疫情对硅谷就业市场的影响比我想象的大 。
我开始有点慌了 ， 想着是不是适当放低一些要求 。
后来我把简历挂在Airbnb提供的平台上 ， 本来没抱什么希望 ， 没想到收到了400多条猎头消息 ， 去掉重复的大概也有100多个公司 。 这时候我心情就放松了一些 。
Airbnb给额外延长两个月离职 ， 加上签证2个月期限 ， 我总共有4个月时间找工作 。 那段日子基本没有自己的生活 ， 每天从早晨8点多忙到晚上11点多 ， 不是在准备面试 ， 就是在面试的路上 ， 最长的一次面了7个小时 。
一个月后 ， 我找到了工作 ， 总共拿了6个offer ， 最后选了一家比特币公司 。
【阿里巴巴|我在硅谷失业了】新公司虽然规模相对小一些 ， 但是承担的职责更多 。 经历这次失业 ， 我自己在职业规划上有些转变 ， 更倾向于承担核心业务部门的工作 ， 不像以前做些修修补补、锦上添花的事 。
其实 ， 和国内情况一样 ， 在硅谷我们也就是个打工的 ， 不是公司必不可少的人 。 每个公司必不可少的人就那么几个 ， 你能做的就是在公司保住自己比较重要的一个位置 ， 才能在逆风的时候不翻船 。
我上次回国还是2019年圣诞节 ， 赶在疫情前回来了 ， 不然这边工作早丢了 。
以后不排除回国的可能 ， 因为父母也一直希望我能回去 。 但是不太有信心自己能适应国内的节奏 ， 相比较来说硅谷的环境、待遇都更好一些 。 国内互联网处在飞速增长期 ， 但是程序员996的压力比较大 。

杨琳 ， 毕业5个月正在找工作
现在我已经可以接受在别的州工作 ， 也接受在小公司 ， 只要是好的机会就会去尝试 。

如果提前知道大环境变化这么大 ， 我还是会选择离职 。
2019年7月 ， 我主动辞职离开了财务岗 ， 想转行工程师 。 做这个决定我思考了很久 ， 起因是发现自己总在做一些重复性工作 ， 后来发现编程很有意思 ， 就抱着试试看的心态申请了学校 ， 没想到被录取了 。 当时就觉得是天注定 ， 决定要转行 。
我申请的学校是一个针对性的短期培训 ， 总共4个月 ， 2020年2月毕业 。 最开始我对自己的就业前景十分乐观 ， 因为之前毕业的学长学姐都能3个月内拿到不错的offer 。 今年毕业时 ， 老师就说要做好心理准备 ， 可能投出100份简历只能收到一个面试 ， 当时我还觉得哪有那么夸张 。
结果至今为止 ， 我已经毕业5个月了 ， 投了600多份简历 ， 得到面试通知的只有二十几个 。
中间还发生了两件事让我感到形势的紧迫 ， 一个是我在领英上看到一个校友的帖子 ， 他说自己被裁掉了 ， 这件事发生在他身上是我没想到的 ， 之前还想让他帮忙内推 。 另一个就是我本来申请了一个公司的项目 ， 后来收到邮件 ， 告诉我这个项目要停止了 ， 也是因为疫情的原因 。 当这两件事真真切切的发生在我眼前 ， 真实感受到了压力 。
我能做的就是拼命找工作 ， 但是会发现很多时候都无能为力 。 在这种市场环境下 ， 有经验的工程师都没找到工作 ， 作为应届毕业生有什么优势和他们竞争 。 接连碰壁给我很大的挫败感 ， 最可怕的是不知道尽头在哪里 。
那段时间 ， 我是一个比较自闭的状态 ， 不愿跟国内的朋友联系 ， 也不想和家人联系 。
一方面是我自己比较要强 ， 对自己期待挺高 ， 当这种期待不能满足的时候 ， 就开始怀疑自己 ， 变得不自信 。 另一方面 ， 我从小到大就一直是别人家的好孩子 ， 周围人对我的期待也很高 。 虽然家人、朋友没明说 ， 但是我不想让他们失望 。
压力最大的时候 ， 我找男朋友大哭了一场 。 哭过之后再继续找工作 ， 不自信了再重新找回自信 。 一直就是不断地面试、不断地修改简历 ， 慢慢简历通过率也高了 ， 也意识到自己的短板就是经验不足 ， 降低了期待和要求 。
最开始我是非硅谷不可的 ， 疫情没那么严重的时候 ， 在东部拿到过一个不错的offer ， 但因为想在硅谷发展就辞掉了 。 那时候觉得没事 ， 时间还早 。
现在我已经可以接受在别的州工作 ， 也接受在小公司 ， 只要是好的机会就会去尝试 ， 因为通过找工作发现 ， 还是经验最重要 ， 相信一切会越来越好 。

李扬 ， 原新兴互联网巨头工程师工作经验一年
没打算告诉父母这件事 。 告诉他们 ， 他们可能会觉得这是天塌下来的事 。

我每天晚上都会和父母通电话 ， 但是他们至今不知道我被辞退的事 。
2019年我从学校毕业 ， 今年5月接到裁员消息 ， 入职还不到一年 。 我是通过实习进的公司 ， 当时还算比较幸运 ， 实习结束直接就签工作了 。
我们部门在公司还挺重要的 ， 所以听到自己被裁有些意外 。 会想那么多人 ， 为什么被裁的是我呢 ， 现在也不太清楚原因 ， 可能是因为新人 ， 也可能是项目的问题吧 。
有些难过 ， 但是没有打算告诉父母这件事 。 不告诉他们 ， 不是怕他们失望 ， 是怕他们担心 。 冷静下来想 ， 裁员这样的事情每年都会发生 ， 只不过今年面积大了点 ， 受影响的人多了些 。 父母并不了解美国这边的情况 ， 告诉他们 ， 他们可能会觉得这是天塌下来的事 。 所以我就只告诉了周围的朋友 ， 说起来非常感谢这些朋友 ， 很多华人朋友帮我内推 ， 给我提意见、面试经验等等 ， 一切你能想到的他们都帮了 。 离职后包括内推我投了三、四十份简历 ， 最后收到回复的有一半多 ， 面试的大概有1/4 ， 当时唯一的压力就在于时间 ， 担心各个公司的招聘满额 。 因为开放的职位并不多 ， 一旦招满就没有了 。
我当时还加入了一个华人互助社群 ， 社群里面大家会分享招聘信息 ， 帮助内推之类的 ， 后来我找到这个工作后 ， 想到可能还有别人没有找到 ， 就想着去帮助他们 。 其实换谁都会这么做 ， 都是华人 ， 能帮都会去尽力帮一下 。

现在回想 ， 被辞退可能也不是特别糟糕的事 ， 对我是个成长的过程 。 能借机学习新知识 ， 看一下业界的各种机会 。 准备面试的过程中 ， 专业知识获得了很大提升 ， 也认识了很多国内国外的朋友 ， 收获的比失去的多 。
当然 ， 这可能是我找工作比较顺利 ， 回头看会觉得还可以 。 如果是一直没找到 ， 那可能这就是噩梦一般的经历了 。
算上读书 ， 这是我来美国的第三年 ， 现阶段主要还是多积累 ， 不管是经验上还是经济上 ， 然后回国发展 。 希望回国能直接到一个相对高点的位置 。 回国一直在我计划中 ， 毕竟要照顾父母 。


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