野兽派娱乐|赵又廷和白敬亭，手把手教你职场关系学( 二 )
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因此在孙弈秋入职后 ， 其他实习生内心是瞧不上他的 ， 这可以从各种细节可以看出来 ， 比如不怎么和他一起吃饭、活动；
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不把他拉入活动群 ， 吃饭组局时不叫上他；甚至背地里会议论他 ， 说他愚傻；在孙弈秋到达饭局后 ， 他与大家打招呼 ， 所有人也都是采取漠视的态度 。
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但是碍于他的身份 ， 大家在饭局上对他的态度却是格外耐人寻味 ， 一方面是孤立他 ， 另一方面又会“讨好”他 ， 纷纷加他微信 。
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但是即便如此 ， 孙弈秋却依然在后续的实习生培训会议上 ， 他却懂得说出每一个人的优势、优点 。
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尽管他摊出自己的底牌 ， 说自己并非关系户 ， 甚至还当过外卖骑手、送过快递等 ， 但这种高情商、懂得感恩的一面 ， 其实在后续反而改变了大家对孙弈秋的态度 。
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小胖实习生会选择更加真诚地教他业务知识 ， 两个人得以成为好朋友
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而“学霸”高思聪也不再对他进行“泼冷水” ， 反而会中肯地提醒他 。
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当然 ， 在职场上需要记住一点：没有永恒的朋友 ， 只有永恒的利益 。
就比如小胖子实习生 ， 虽然此前他与孙弈秋成为了朋友 ， 但出于自身的考虑 ， 在一次他错拿又错丢了孙弈秋的资料之后 ， 看到孙弈秋被高层责骂 ， 他却不敢主动站出来承认 ， 而是让孙弈秋背锅；
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同样的还有吴恪之 。
吴恪之所在的四组被他自己称为“垃圾项目组” ， 就是领导难拉到但是又想拉到的业务 ， 往往这种难题都会交给吴恪之所在的四组 。 吴恪之与他的下属林宇明是战友关系 ， 两人总是同进同退 ， 但是当他的同期劝说他说“吴恪之不会被升迁 ， 你跟着吴恪之也将没有出头之日 ， 要为自己考虑”时 ， 他的内心却开始动摇 。
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