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来学宝典建筑考试|工地请你来干嘛？字字戳心！

工地请你来做什么？
①请你来是解决问题而不是制造问题
②如果你不能发现问题或解决不了问题 ， 你本人就是一个问题
③你能解决多大的问题 ， 你就坐多高的位子
④你能解决多少问题 ， 你就能拿多少薪水
⑤让解决问题的人高升 ， 让制造问题的人让位 ， 让抱怨问题的人下课
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问题就是你的机会
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①公司的问题：就是你改善的机会；
②客户的问题：就是你提供服务的机会；
③自己的问题：就是你成长的机会；
④同事的问题：就是你提供支持建立合作机会；
⑤领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会
⑥竞争对手的问题：就是你变强的机会 。
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不要轻易离开工地
①不要老想着做不顺就放弃 ， 哪个团队都有问题 ， 哪个团队都有优点 。
②跟对领导很重要 ， 愿意教你的 ， 放手让你做的领导 ， 绝对要珍惜 。
③团队的问题就是你脱颖而出的机会 ， 抱怨和埋怨团队就是打自己耳光 ， 说自己无能 ， 更是在放弃机会！
④心怀感恩之心 ， 感谢系统给你平台 ， 感谢伙伴给你配合 。
⑤创造利润是你存在的核心价值 ， 创业不是做慈善 。
⑥遇到问题请先思考 ， 只反映问题是初级水平 ， 思考并解决问题才是高级水平 。
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谁能享受到胜利成果
第一：能始终跟着团队一起成长的人 。
第二：对团队的前景始终看好的人 。
第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人 。
第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人 。
第五：抗压能力强且有耐性的人 。
第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人
第七：不计较个人得失 ， 顾全大局的人 。
第八：雄心博大 ， 德才兼备 ， 有奉献的人！
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通往成功的秘籍不为失败找借口
第一条
你的责任就是你的方向 ，
你的经历就是你的资本 ，
你的性格就是你的命运 。
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第二条
复杂的事情简单做 ， 你就是专家；
简单的事情重复做 ， 你就是行家；
重复的事情用心做 ， 你就是赢家 。
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第三条
美好是属于自信者的 ，
机会是属于开拓者的 ，
奇迹是属于执著者的！
你若不想做 ， 总会找到借口；
你若真想做 ， 总会找到方法！
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谁是领路人
登顶需要好向导,职场需要领路人,谁是指引你走向峰顶的领导?
①对你有严格要求的领导 ， 才是能真正帮助你成长的好领导 ， 使我痛苦者 ， 必使我强大！
②任何强大公司都不会给下属安全感 ， 用最残忍方式激发每个人变得强大 ， 自强不息！
③凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的 ， 因为再强大的人 ， 在温顺的环境中都会失去狼性！
④凡是想方设法逼出员工能力 ， 开发员工潜力的公司都会升腾不息 ， 因为在这种环境下 ， 要么变成狼 ， 要么被狼吃掉！
⑤最不给员工安全感的公司 ， 其实给了真正的安全感 ， 因为逼出了他们的强大 ， 逼出了他们的成长 ， 也因此他们有了未来！
⑥如果真的爱你的下属 ， 就考核他 ， 要求他 ， 高要求 ， 高目标 ， 高标准 ， 逼迫他成长！
⑦如果你碍于情面 ， 低目标 ， 低要求 ， 低标准养了一群小绵羊、老油条 ， 小白兔 。 这是对下属最大的不负责任!因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰 。
【来学宝典建筑考试|工地请你来干嘛？字字戳心！】⑧让你的下属因为你而成长 ， 拥有正确的人生观 ， 价值观 ， 并具备了完善的品行 ， 让员工不断的成长 ， 就是领导对下属最伟大的爱 。


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