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李某|员工长期加班后凌晨在家猝死，法院：单位担责两成

【李某|员工长期加班后凌晨在家猝死，法院：单位担责两成】_原题：员工长期加班后凌晨在家猝死 ， 法院：单位担责两成
现代快报讯（通讯员沈黎红邱清颖见习采访人员柴军虎）李某主动申请连续加班 ， 一天凌晨在家感觉身体不适 ， 被送往医院后抢救无效死亡 。 事后 ， 李某亲属以电子厂长期安排李某超负荷工作为由诉至法院 。 近日 ， 现代快报采访人员了解到 ， 苏州市吴江区人民法院审结了该起案件 ， 最终判决用人单位承担20%的赔偿责任 。
李某是一家电子厂的员工 ， 自2015年起 ， 一直在一线工作 ， 正常工作为每天8小时 ， 上五休二 ， 其他上班时间以加班计算 。
李某|员工长期加班后凌晨在家猝死，法院：单位担责两成
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工作一段时间后 ， 李某发现申请加班的同事获得的工资很可观 ， 他也想多挣点加班费补贴家用 ， 便向电子厂多次申请加班 。 刚开始的时候 ， 李某先后从每个工作日加班两小时、周末加班10小时、法定节假日加班……到最后连用餐时间也申请加班 。
据电子厂统计 ， 李某平均每月加班60多个小时左右 ， 高峰时期达到100个小时 。 仅在2019年9月 ， 李某的加班时间高达106个小时 。 在高强度、连轴转的工作下 ， 李某逐渐感觉到了身体的不适 。
2019年11月的一天 ， 李某正常上班 ， 申请了用餐时间加班2小时及下班后加班2小时 ， 均获得了单位的批准 。
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当天凌晨 ， 李某因身体不适被送往医院 ， 经抢救无效于当日凌晨死亡 。 医院出具的《居民死亡医学证明》中“死亡原因”一栏中载明为“猝死” 。
事后 ， 李某的亲属以电子厂长期安排李某超负荷工作为由诉至法院 ， 要求赔偿 。
法院审理查明 ， 我国劳动法规定 ， 用人单位由于生产经营需要 ， 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 ， 一般每日不得超过一个小时 ， 因特殊原因需要延长工作时间的 ， 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时 。
“本案中 ， 虽加班是由李某自行申请 ， 但在李某的加班时间已经远远超出法律规定范围的情况下 ， 电子厂仍批准了李某的加班申请 。 ”承办法官告诉采访人员 ， 在李某猝死前一日 ， 电子厂更是安排李某在不吃晚餐的情况下加班 ， 一定程度上增加了李某的身体负担 ， 应认定电子厂存在侵权行为 ， 且主观上存有过错 。
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法院审理后认为 ， 成年人的猝死可能与其个人身体素质有关 ， 也可能由自身器官病变导致 ， 长时间高强度的工作亦会影响身体健康 ， 结合李某猝死发生的时间 ， 无法排除长时间的加班与李某猝死之间存在因果关系 。
法院根据证明责任分配规则和公平合理原则 ， 酌定由电子厂对李某死亡造成的损失承担20%的赔偿责任 。


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