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|朱明杰：理工男和他的“英雄梦想”


日前 ， 121 名长宁区新一轮领军拔尖人才诞生 ， 包括上海氪信信息技术有限公司首席执行官朱明杰等 12 人荣获“长宁区杰出人才”称号 ， 获得者主要来自科技企业、科研院所以及医院、高校、院团等专业机构 ， 与长宁区域产业结构高度匹配 。
为了让大家走近他们 ， 认识他们 ， 长宁区融媒体中心将从即日起陆续推出杰出人才的系列报道 ， 让更多的人了解他们的奋斗故事 。
3年前 ， 《麻省理工科技评论》公布中国区“35岁以下科技创新35人”榜单 ， 在这份全球最权威的青年科技创新人才榜中 ， 氪信科技创始人兼CEO朱明杰在列 。 那一年 ， 他是业内的“后浪” 。
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3年后的2020年 ， 朱明杰先后获得“上海市青年拔尖人才”和“长宁区杰出人才”的称号 。 同年 ， 由他作为联合第一作者的《新一代中国人工智能》论文在WAIC正式发布 ， 这是中国科学家首次在国际顶级学术期刊上发表关于中国AI发展的全景综述 。 这一年 ， 他笑称自己是“中浪” 。
从“后浪”升级为“中浪” ， 变化的不只是朱明杰的年龄和阅历 ， 更是人工智能在技术、人才迭代速度较其他行业都更为迅猛的一个缩影 。 另一方面 ， 也说明了“氪信”已深耕科技金融界 ， 牢牢占据了一席之地 。
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【|朱明杰：理工男和他的“英雄梦想”】氪信科技是一家年轻的人工智能企业 ， 成立至今不过4年半的时间 。 当时 ， 年轻的创始人带着更年轻的团队从头部银行客户的一个场景开始做起 ， 经过一千多个日夜的积累和开拓 ， 目前客户数量已经涵盖了四大行、股份行和城商行等各个层级的银行 。 应用场景也从智能风控的场景拓展到了包括智能风控、智能交易、客户经营和智能客服四大场景 ， 涵盖全业务链条 。 去年下半年起 ， 氪信科技开始尝试在新零售、物流等行业做新的拓展 。
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朱明杰并不否认自己享受到了时代红利 ， 2015年底开始创业时搭上了一波风口 ， 在融资上面没有吃过苦 ， 比起早一步创业的团队要幸运很多 。 这也让朱明杰着眼于更远的未来 ， 他希望自己和团队能“影响世界” ， 能“解决世界级的问题” ， 能“成为伟大的科技企业” 。
有梦想不难 ， 但在追梦的途中能始终记得自己的基因和初心 ， 是一件最重要但最不容易的事 。
当朱明杰还是朵“小浪花”的时候 ， 他就是老师眼中的天才 ， 同学眼中的学霸 ， 家长眼中的“别人家孩子” ， 整个初中只有一次大考不是年级第一 ， 高考“马失前蹄” ， 进入了中科大少年班 ， 成为了地地道道的“理工男” 。 在那里 ， 朱明杰遇到了影响他一生的导师 ， 华人在美科技圈最高级高管沈向洋 。
当时的朱明杰还心心念念想当一名科学家 ， 用科学研究来改变世界 。 沈向洋告诉他 ， 以前数学物理改变世界 ， 这几十年主要是靠计算机 。 朱明杰听了觉得有道理 ， 之后的5年就在微软研究院里做搜索和数据挖掘 ， 成为了科大少年班和微软研究院联合培养的第一位博士 。
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进入社会后在工业界的锻炼 ， 让朱明杰越发确定“关在实验室里的技术对人类社会发展没有意义” ， 投身产业界 ， 探索科技成果的落地 ， 更快更直接地把科技变成社会生产力才能真正用自己的力量推动人类进步 。
然而毫无创业经验的朱明杰还是犹豫自己“理工男”的性格是否适合走创业这条路 ， 他的最后一任老板 ， 同样是学者型的理工男 ， 携程创始人梁建章告诉他 ， 十几年前 ， 创业环境对技术类人才还没这么友好的时候他都能成功 ， 如今创业的市场环境和条件都更为成熟了 ， 各类人才也愿意选择创业公司去实现自身价值 ， “理工男”完全可以通过自己的方式去获取成功 。
于是 ， 朱明杰决定放手去干 ， 将自己的所学运用在实践中 ， 真真切切去赋能行业发展 ， 无论成败 ， 绝不后悔 。 2015年12月 ， 朱明杰杀入科技金融圈 ， 氪信科技成立 。
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氪信科技荣誉墙
一百个人眼中有一百个哈姆雷特 ， 但一百个人眼中似乎只有一种“理工男”——高智商、一根筋、不通世故、不善言辞、不按常理出牌……朱明杰符合这些“基本人设” ， 又不符合 。
工作、创业这么些年 ， 直到两年前 ， 朱明杰才第一次“穿上一身帅气西装 ， 将头发梳成大人模样” ， 并在演讲一结束就换回了舒适自在的套头衫 ， 觉得西装都勒得“不太会走路了” 。
给公司取名包含了很冷门的“氪”字 ， 虽然能自圆其说因为公司初创落地金融赛道 ， 取自“信用CREDIT”的首字母发音 ， 同时还因为“氪星”是科幻书里超人的故乡 ， 但自己也承认“每次开公司抬头的发票 ， 都要写下来并解释怎么念” 。 这些有关科幻的“执念”还大量出现在了公司技术平台、文化衫、会议室等的命名上 ， 都成为了朱明杰的得意之作 。
至于“爱长宁”的理由 ， 就更“朴实无华”了 ， “长宁提供的商业环境规范、政策利好 ， 金融创业需要稳健发展 。 另外 ， 客户和老家都在长三角 ， 虹桥到我公司 ， 坐车20分钟！”在导师沈向洋的同学会上 ， 朱明杰充分发挥“理工男”的特长 ， 从“营商环境、人才集聚、区位优势”等各方面对在长宁的创业前景一通分析 ， 主动向有创业意向的朋友“安利”这块宝地 。 下一步 ， 他还打算在虹桥机场附近找个地方设立“人才客栈” ， 打造“人才会客厅” 。
很多时候 ， 朱明杰又不那么“理工男” 。
朱明杰很会讲故事 ， 并且深知这件事的重要性 ， “作为公司管理者 ， 市场的反馈就是我的答卷 。 要努力说服别人相信未来 ， 要深入浅出解释清楚我们所做的事情 ， 打通资金、资源、渠道等诸多环节；要帮助团队更好地理解自己的想法 ， 激励大家做出更棒的努力 。 如果大家听不进去 ， 那么再好的成果也是白搭 。 ”为此 ， 在专注技术的同时 ， 朱明杰有意识地培养自己人文、商业、管理方面的素质 ， 甚至业余时间钻研起了《毛选》 。
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“以前沈向洋老师经常说 ， 招人标准是数学好、编程好、态度好 ， 我自己改良了一下 ， 变成数学好、编程好、懂人性 。 ” 他说 ， “条件成熟的话 ， 我还希望公司能成立党支部 ， 来激发团队的凝聚力和战斗力 。 ”氪信科技这支平均年龄28周岁的团队 ， 大都是“自我至上”的95后 ， 为了让他们更多与“真人”打交道 ， 朱明杰没少组织公司的团建活动 ， 还制定了一条不成文的规定 ， 每月专门有一个周五下午 ， 强制这群“技术宅”们去参加公司组织的集体活动 。
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朱明杰很爱交朋友 ， “技术改变世界 ， 肯定是不能靠一个人的力量 。 这个群体越来越优秀 ， 才能让中国的AI发展越来越好 。 ” 2018年 ， 他和上海交通大学教授卢策吾共同发起成立了AI青年科学家联盟·梧桐汇 ， 一群有着“要影响这个世界愿景”的“理工男”聚集到了一起 ， 成员间学术能力、产业落地能力不相上下、彼此认可 ， 看着更像是一个“英雄者联盟” 。 他们用心、勇气和远见 ， 去修正、治愈和沟通 ， 不只为自己 ， 而是为了更大的目标而共同努力 。
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难能可贵的是 ， 这一群“中浪”并不怵“后浪”们的冲击 ， 还为他们缩短从人才到学术或商业成功的距离 ， 特别发起了“A班计划” ， 针对20至30岁人工智能方向博士生的培养 ， 带领他们一起踏上英雄的征程 。 朱明杰说 ， “前浪为后浪创造了高起点 ， 就是人类群体进步的过程 ， 这是一种双向学习 ， 能够实现经验与灵感的互通 。 希望通过联盟和A班计划 ， 让具有国际视野的AI顶尖人才集聚上海 ， 更好发挥上海科技的引领示范作用 ， 真正推动社会进步 。 ”
国以才立 ， 政以才治 ， 业以才兴 ， 人才是一个地区竞争力的核心 。 近年来 ， 我区各行各业涌现出了一大批优秀人才 ， 他们以饱满的工作热情和求实创新的精神积极投身长宁经济社会建设 ， 为长宁创新驱动发展、经济转型升级作出了突出贡献 。
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采访人员：袁思悠
编辑：李博


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