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两份特别的教师节“礼物”

9月8日上午 ， 海亮教育管理集团总校长叶翠微、海亮教育管理集团总裁陈军伟在《海亮教育“四爱四不”承诺书》郑重签下自己的名字 ， 拉开了海亮教育新一年“四爱四不”承诺签署的序幕 。 在第36个教师节到来之际 ， 这个超大型民办基础教育集团7000多名教职员工陆续收到了这份特别的“礼物” 。
什么是“四爱四不”承诺？这是海亮教育从去年教师节开始在旗下40多所中小学推行的一项师德师风建设的重大举措 ， 即每一位海亮教职员工都要向社会公开承诺“爱学生 ， 不体罚或变相体罚学生；爱岗位 ， 不从事或参与有偿补课；爱名誉 ， 不接受家长馈赠及宴请；爱学校 ， 不损害学校利益和品牌 。 ”并作出规定 ， 每年教师节签订一次 ， 做到常签常新 ， 常新常践！
陈军伟表示 ， 选择在每年的教师节让全体教职员工签署承诺书 ， 就是要向全社会宣告 ， 面对社会上的不良风气 ， 海亮教育敢于说“不”！海亮教育想要达成“中国一流、世界知名”的目标 ， 就一定要从文化入手 ， 从制度入手 ， 营造一个风清气正、惟吾德馨的教学环境 。 今后 ， “四爱四不”承诺将作为海亮教育实施管理的“法典”和“标准” ， 成为打造高素质师资队伍的有力保障 ， 并以此来生成推动未来发展的强大动力 。
“在教师岗上的十载浸润 ， 我越来越感受到教师最大的幸福应该是得到学生的尊敬与爱戴 ， 家长的满意与认可 。 ”在本校的“四爱四不”承诺签署现场 ， 海亮外语中学校长王婷婷说得十分动情 ， “我们愿意接受全体家长和社会各界监督 ， 努力将学校建设成为‘四爱四不’示范基地 ， 让海亮教育更加美好 。 ”
理解 。 送“礼”不如送“理” 。 教师也是普通人 ， 也有喜怒哀乐 ， 当我们做得不够完美的时候 ， 请家长换位思考 ， 多一份理解 ， 多一点包容 。
尊重 。 套路再多 ， 不如真心一颗 。 尊重老师的专业和人格 ， 相信我们会极尽所能教好每一位学生 。
共育 。 教育路上 ， 老师和家长是同向而行的“亲密战友” ， 请和我们一起爱您的孩子和别人家的孩子 ， 互相信任 ， 相互扶持 ， 共育良才 。
沟通 。 家校之间 ， 只要心平气和去沟通 ， 就没有什么解决不了的问题 。 如果有 ， 那就再沟通一次！
【两份特别的教师节“礼物”】用心育才 ， 用爱育人 ， 海亮教师向家长额外“讨要”的这份礼 ， 无疑是海亮教育“四爱四不”承诺的升华版 。 据了解 ， 在践行“四爱四不”承诺中 ， 每一位海亮教师不仅要宣誓 ， 签订承诺书 ， 还要在办公桌上摆放“四爱四不”标牌 。 家长只要扫一扫标牌下方的二维码就可以投诉 ， 同时学校效能督察部也将全程监督 ， 如有违背将在第一时间作出相应处理 。
来源：中国青年网


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