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教师|公办教师辞职办班：此等热潮引发官方关注，教师今后的走向在哪?( 三 )


现为教师的你 ， 是否也同样在经历着以上这些事情呢?
教师应如何被对待：仅靠呼吁尊师重教?
在当下的教育环境下 ， 教师真的不容易 ， 有时候他们甚至成为了一个弱势行业群体 。 在当下的教育环境下 ， 笔者认为教师仍然坚守在岗位上 ， 我们应该给予善待 。
不少人在呼吁 ， 我们应该尊师重教 ， 必须将教师摆在突出的位置 。 但是笔者注意到这种呼吁似乎仅停留在思想、理论阶段 ， 并没有付诸于实践 ， 那些负面的事情似乎仍然在发生 。
那么 ， 面对如此尴尬的教师离职和教师招聘考试“遇冷”的窘况 ， 我们应该如何做呢?
1.善待教师 ， 需要给予他们安静的环境
当前 ， 教师们面对的工作任务实在太沉重 ， 而且工作任务也是花样百出 ， 极大的分散了教师分配在教学工作上的精力 ， 使得教师们没有足够的精力 ， 来提升提高教学质量 。
笔者认为 ， 我们还是应该尽量少打扰教师 ， 不要再给教师分配不属于他们的工作任务 ， 减少各种检查评比 ， 让教师们能够真正投入到教学活动中 ， 着力提升学生的学习成绩 。
2.善待教师 ， 需要解决他们的后顾之忧
在这里我们所说的“后顾之忧” ， 主要是指教师的待遇保障体系 ， 这里不仅仅是指教师的工资待遇 ， 还包括教师的工作环境、各种津贴补贴、社会尊重的地位等 。
笔者认为 ， 国家必须加快解决义务教育阶段教师的工资待遇问题 ， 要求各地必须尽快实现“当地教师的平均收入不低于当地公务员平均收入”的法律要求 ， 让教师真正能够从工资待遇获得满足感 。 同时 ， 还要加强对基层教师的工作环境、教育基础设施的提升 ， 让教师们能够享有更高水平的工作环境 ， 增强教师的职业魅力 。
3.善待教师 ， 需要给予他们足够的尊重
尊师重教已经在中国传承了数千年 ， 教师的社会地位一直摆在突出位置 ， 而且也得到了社会各界的广泛认可 ， 也被冠以“园丁”和“人类灵魂的工程师” ， 但是最近几年 ， 我们注意到教师被尊崇的地位受到了挑战 。
笔者认为 ， 我们必须在全社会营造良好的尊师重教氛围 ， 对学校、家长、学生所做出的错误行为 ， 必须进行严厉打击 ， 要提高他们对教师产生违法行为的成本 。 同时加强教师队伍的自身建设 ， 在全社会树立起教师的光辉形象 。
4.善待教师 ， 需要给予他们应有的权威
之所以会出现学生打老师的事情 ， 笔者认为主要是因为教师的权威受到了挑战和威胁 ， 虽然不能否认现在部分没有职业道德的教师 ， 对教师的权威造成了一定损害 ， 但是这毕竟只是少数而已 。
在当前的教育环境下 ， 笔者认为还是应该给予教师足够的信任 ， 归还他们的合理惩戒权 ， 让教师们面对问题学生的时候 ， 能够有胆量、有能力给予其“棍棒教育” ， 让他们真正对教师“害怕”起来 ， 才能在学生心中树立起教师的权威性 。
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