教师|公办教师辞职办班：此等热潮引发官方关注，教师今后的走向在哪?
最近几年来 ， 我们注意到公办教师的工资待遇问题 ， 一直都是教育领域讨论最为热烈的话题之一 ， 很多公办教师都在呼吁提高自己的工资待遇 ， 完善自身的职业待遇体系 ， 期待着国家真正能提升教师的待遇保障能力 ， 以此来实现职业吸引力与魅力的提升 。
不过 ， 我们注意到按照目前教师工资待遇的来源 ， 想要在短期内实现教师工资待遇的大幅提升 ， 这种可能性上不现实 ， 公办教师选择辞职另觅高薪也属于情理之中 。
01
公办学校教师频频离职 ， 已不再新鲜
在最近的几年里 ， 我们注意到公办学校教师辞职的事情已经不再是新鲜事情 ， 经常会有公办学校被曝出教师辞职的事情 。
因此 ， 大家对于公办教师离职现象的出现 ， 大多已经见怪不怪了 ， 毕竟事业编制已经不再是拴住教师的唯一筹码了 。
这是来自浙江老师的自述：
其实 ， 最近几年我们注意到教师群体中经常会出现这样或那样的辞职：
《钱江晚报》曾报道：杭州某城区教育局专门调查过区内教师的辞职现象 ， 2015年有36人 ， 2016年有60人;
河南驻马店西平一位老师 ， 因为将学生默写古诗的成绩在家长群内公布 ， 引发部分家长不满 ， 被迫辞职;
河南实验中学教师顾少强 ， 写下“世界那么大 ， 我想去看看”的辞职信 ， 放弃了挚爱的教师身份;
可以说 ， 如今每年都会有教师选择离职 ， 他们有的人士是被迫辞职 ， 有的人则是因为无奈 ， 而选择辞职 。 每位教师辞职理由是不同的 ， 虽然他们做出了辞职的决定 ， 但是依然还没有忘记教师的情怀 ， 只是为了自己的现实生活 ， 放弃而已 。
02
教师工资待遇：不值得一提
其实 ， 只要谈到教师离职 ， 或者只要谈到教师这份职业 ， 我们总是避不开他们的工资待遇问题 ， 这也确实属于一个老生常谈 ， 又常谈常新的问题 ， 毕竟教师工资待遇的心理预期 ， 会随着社会的发展不断提高 。
说到教师的工资待遇 ， 我国早已作出了明确的规定 ， 从1994年1月1日施行的《教育法》 ， 到2009年修正的《教师法》 ， 再到近来国家教育部门下发的系列文件 ， 都对教师的工资待遇有了明确的规定 ， 但是这些待遇规定似乎并没有实现全国范围的落实 。
笔者曾经采访过几位教师 ， 他们对于自己的工资待遇谈了看法：
教师A：河南信阳某县城教师 ， 教龄21年 ， 中级职称 ， 扣除所谓“五险一金” ， 每个月实际到手工资也就3348元 ， 看到每个月工资卡上的工资额 ， 真心感觉养家不易啊!要不是以现在的年纪不好找工作了 ， 早就辞职不干了 ， 作为一名男教师 ， 每天都承受着非常重的生活压力 。
教师B：教龄27年 ， 一级教师 ， 专业技术十级 ， 实发工资5700元 。 这个工资水平可能对于国内多数教师而言 ， 已经并不算是低水平了 ， 但是要看我们所在的地区 。 我们生活在地级市区 ， 现在的房价在1万元左右 ， 也就是说我现在的工资也就顶多够买0.5平方多点 。 要知道 ， 在2005年左右的时候 ， 月工资也就900块钱 ， 但是当时的房价和工资基本持平 ， 甚至多数房子都要低于工资 ， 那时候的工资性价比有多高啊?想想现在的工资待遇性价比 ， 真的有点脸红!
教师C：教龄34年 ， 高级职称教师 ， 实发工资4912元 ， 我的工资水平 ， 相比于邻近县城还算是好的 ， 邻近县城跟我一样条件的教师 ， 每月实发工资也就4500元左右 。 这样的高级职称教师 ， 真的有人家说的那么好吗?真心没感觉好到哪里?
看到不同地区的教师 ， 显然有的地方工资待遇水平不低 ， 在相互对比之下 ， 总会让部分教师内心感觉到挣扎 。 以笔者所在地为例 ， 20年教龄 ， 高级职称 ， 本科学历 ， 没有实发工资7632元 ， 也不过是山东的一个N线小县城而已 。
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