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信诺|在世界过渡之际，新的职场文化开始兴起( 二 )


石湛森补充说：“随着某些市场逐步开放和人们开始返回工作岗位 ， 我们的调查发现 ， 在期望和现实之间还是有很大的差距 。 员工希望机构通过在有需要的地方提供足够的支持 ， 来缩小这种差距 ， 并且继续以相互支持为中心 ， 建立工作场所文化 。 随着我们过渡到‘新常态’ ， 对我们来说 ， 继续相互关注不仅非常重要 ， 对雇主来说 ， 开展全面的福利计划 ， 关注为员工带来能够降低和控制压力与焦虑水平的工具 ， 也很重要 。 ”
信诺可以提供多种多样的健康和幸福资源 ， 帮助雇主和员工以有效的方式彼此关注与支持 。 这包括来自于财务、人力资源 (HR) 和心理健康专家的建议；与同事、家人和朋友保持联系的创意概念；帮助员工量身打造压力关怀计划的专家资源 。 雇主可以在这里获取这些资源 ， 员工则能在此处获得资源 。 此外 ， 信诺网站现在还能提供众多免费的线上心理健康支持资源 。
这项研究是如何进行的
信诺新冠肺炎全球影响研究(Cigna COVID-19 Global Impact Study)目前仍在进行之中 ， 由信诺与凯度 (Kantar) 在2020年1月至6月期间开展 ， 并将在今年剩余时间里继续进行 。 到目前为止 ， 这项研究总共在中国大陆、香港、韩国、新西兰、新加坡、西班牙、台湾、泰国、阿联酋、英国和美国 ， 进行了16,843次线上访谈 。
这项研究以在线调查的形式进行 ， 受访者由在线调查小组招募 ， 经过了严格的品质控制 。 年龄、性别和所在城市方面的配额 ， 根据各自市场的人口比例设定 。 时长为20分钟至25分钟的调查 ， 在匿名状态下完成 。
信诺简介
信诺公司是一家全球健康服务公司 ， 致力于帮助人们更健康、更幸福、更有保障 。 信诺通过综合能力以及个性化的相关解决方案 ， 为客户提供选择、可预测性、可负担性和获得优质医疗的渠道 ， 帮助提升人们的整体健康 。 所有产品及服务均由信诺或通过其运营子公司独家提供 ， 包括 Cigna Health and Life Insurance Company、Cigna Life Insurance Company of New York、Connecticut General Life Insurance Company、Express Scripts 公司或其附属公司 ， 以及 Life Insurance Company of North America 。 这些产品和服务包括一套完整的健康服务 ， 例如医疗、牙科、行为健康、药房、视力保健、补充福利 ， 以及团体寿险、意外事故和伤残福利等其它相关保险产品 。 信诺在30多个国家和地区拥有强大的销售能力 ， 并在全球拥有超过1.7亿客户 。 欲知 Cigna? 详情 ， 请通过 Facebook 或 Twitter 关注我们 ， 或访问：www.cigna.com 。
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（责任编辑：张洋 HN080）


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