电子商务|在互联网公司工作,什么感觉?不是所有互联网公司都是ATM。

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我的坐标是厦门 , 曾在2家互联网公司工作过 , 一家是2014年进入 , 做传统电商 , 另外一家是2019年进入 , 做o2o家政服务 , 你问我什么感觉?我只能告诉互联网公司都是别人家的公司 。
【电子商务|在互联网公司工作,什么感觉?不是所有互联网公司都是ATM。】网络传播往往有夸大的作用 , 以为互联网公司都是像ATM一样(阿里、腾讯、美团) , 财大气粗 , 有网红食堂、舒适的按摩椅、无限零食和下午茶 , 还有豪华健身房之类 , 快乐的好像游乐场 。
当然 , 也不是每家互联网公司都是传说中996、711的工作强度 。 我体会的可能是大部分互联网公司的常态 。
01
加班是常态 , 但还没变态

我待的第一家互联网公司 , 按现在的说法是传统电商 , 在各平台上卖运动鞋服 。 上班是9点 , 但销售的店长、运营他们通常要七八点才下班 , 碰到旺季常常是十点左右 。
最开始 , 没有要求加班 , 制度上写6点下班 , 大小周(隔一个周六上班) 。 全靠自觉 , 有些年轻人有上进心 , 自己会经常加班 。
后来 , 电商竞争激烈 , 新领导要求8点后才能下班 。 但和我没什么关系 , 我是在人力资源 , 做培训的岗位 。
第二家是互联网的o2o , 名义上不考勤 , 但我加班的日子要比过去9年加起来还多 。 可能跟2个因素有关 , 1、我是在产品开发部门做课程开发 , 2、老板是联合创始人 , 要求随叫随到 。
因为疫情的影响 , 公司变得特别紧张 , 要求特别快速 , 好几次为了开发课程要熬夜加班 , 有一次太晚了 , 就在公司找个地方睡了 。
但 , 这些也算可以理解 , 后来疫情缓解一点后 , 不是每天都要到10点 , 至少周末也有1天可以休息 。
总体来说 , 和传统企业相比 , 互联网公司工作时间要长 , 工作节奏会快 , 但分布不均匀 , 有明显淡旺季 。
02
好待遇是骨干的专享

在电商公司时 , 销售额最高达8亿 。 最有钱途的岗位是店长 , 在最好的时期 , 一个月店长能挣2-3万 , 即使让她们晋升当经理 , 都不想干 。
在o2o时 , 只有最早一批员工派发了股权 , 1股1块钱 。 多年下来 , 也没有分红 , 上市还没提上议程 , 去年估值30亿 , 营收做到了10亿 。
其他待遇 , 跟普通公司一样 , 按正常比例缴纳五险一金 。 比较好一点 , 有食堂 , 在电商时 , 是完全免费 , 在o2o时 , 是打折自费 。
各个部门 , 确实会有零食 , 走团建费偶尔能搞个下午茶 。 但说白了 , 这些都是垃圾食品 , 只是为了让你更好的上班 。
当然 , 互联网公司会提倡运动 , 在电商时因为是做运动鞋服 , 所以有各种运动俱乐部:篮球、足球、羽毛球、游泳 , 此外 , 公司还有点健身器材 , 下班后确实挺有的活动的 。
但在o2o就没有了 , 只听说过有一个还要交会费的篮球俱乐部 。
所以 , 高工资、高福利是头部互联网公司的传说 , 大部分中小互联网企业都是平平淡淡 , 老板钱不多人也不傻 。
03
文化氛围比较轻松活泼

上班氛围确实比较轻松 , 都是开放式的办公室 。 可以自由走动 , 讨论交流 。 上班也不会盯着 , 可以随便出去接个快递 , 买个奶茶啥的 。
考勤方面 , 即使迟到 , 或者有事要先走 , 只要和部门领导打声招呼 , 一般情况都能通融 。
在上班完成工作后 , 也可以在办公室看书研究资料 , 对学习的事情比较开放 。 各种培训、分享 , 不涉及商业经营秘密 , 都可以旁听学习 。
由于大部分人都是年轻人 , 微信群或钉钉群 , 也会比较活跃 , 会有各种内部表情包 , 即使高管也不能幸免于难 。 (一般就大老板可以独善其身 , 没人敢开他玩笑)
04
制度不全 , 业务变化太快

我呆过的这俩家互联网公司 , 都还没10岁 , 所以制度方面是缺失的 , 没有明确的晋升通道 , 没有成熟的培训体系 , 一切都在建设中 。
另外 , 互联网公司另外一大特点 , 业务调整多 , 组织变革快 。 部门经常被拆分、项目经常突然立项 , 也经常胎死腹中 。 随着部门地位的起伏 , 你的岗位就像过山车一样 。
你什么都没做 , 随着战略 , 眼见自己变成了香馍馍 , 转瞬之间可能又成了烫手山芋 。 成功不是实力的必然 , 更多是运气的助燃 。
总的来说 , 在互联网工作 , 会让你永远看到希望 , 但也会常常让你失望 。 这是一个快进快出的行业 , 小部分人成为了时代的英雄 , 大部分是陪跑的旅客 。
或许 , 你的行业更加精彩 , 分享一下你的故事呗 。


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