单位领导有事总是不提前讲，快要没时间了才通知，咋办?
看看这种情况是只针对你还是同事都遇到了。
如果只针对你，那么你真的需要好好检讨一下自己，为什么变成了领导眼里的背锅侠。
■网友的回复
这几年在财务见到的领导真是千奇百怪，各种关系户，你说他为公司利益着想吧，就这种人去别的地方也没人要，如果不为公司利益着想，再有关系的公司也根本就不会要这样的人啊。
我遇到的领导在时间上有问题的有两种。
一种是你把该给的资料都给他了，然后你说你有事去了，等到他需要的时候还是会打电话给你，就算你再忙，也要你把材料找给他。
另一种就是提问者的这种，有什么事情，小领导要等大领导通知了以后才通知，没有提前预判问题的能力。
如果我们秉着我的时间不应该总是被浪费，做过的事情不应该二次重复的想法，第一种，就不会想理睬。
如果我们秉着工资跟工作挂钩的想法，那么大领导，也就是公司的高层会因为高薪，时刻待命于公司，而小领导也会因为有不错的薪水，而待命与大领导，但是对于我们这种专员来说，拿着最低的工资，如果再没有升职的空间或者欲望，凭什么努力工作，连个人的时间都没有呢？甚至有些领导非常自私，不会因为你的付出而觉得内疚，甚至觉得是理所当然，那么就更没有必要去留下来了。
所以处理方式：如果你打算不理领导，就不理，也不要正面打招呼，确实超过你的工作时间了，又不是你的工作没有做完，何必随时待命呢？
但是如果你确实需要有升职的空间，你只能忍受这样的领导，并试图超越他或者得到他的赏识。
【单位领导有事总是不提前讲，快要没时间了才通知，咋办?】 你不可能在二者中找到一个折中的方法，因为有的领导就是这样的人，他认为他是领导，或者他就是在小公司里面成长的，在那个特别富有压迫性的公司里面锻炼出来的，所以他的思维就是你要跟他一样，不管他现在是在什么公司。
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