青年|2年连换8位主课老师，家长愤怒学校无奈！漠视教育的报应果真来了
2年连换8位主课老师 ， 家长愤怒学校无奈！漠视教育的报应果真来了！
刚开学 ， 杭州一所小学新三年级一个班的家长傻眼了 ， 班主任任课老师又换了 。 想想进入小学才2年 ， 这个班级就换了5个班主任（语文老师）、3个数学老师 ， 这样的教学怎能让家长放心？家长愤怒了 ， 于是一大帮子家长聚集在一起 ， 跑到校长室讨说法 。
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确实 ， 一个班级教师不稳定 ， 绝对不利于教育教学质量的提高 。 老师和学生需要有长时间的磨合 ， 老师对学生比较了解 ， 学生对老师也有信任感 ， 如此师生之间才能产生亲和力；教师稳定了 ， 教师和家长之间也比较容易沟通 ， 经常换教师 ， 往往会让家长无所适从 。
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可悲的是 ， 这样频繁换老师的行为还不会停止 ， 还会继续演绎下去 。 这所小学的负责人为换老师也是伤透了脑筋 ， 对此却是非常无奈 。 全校190名教师 ， 80%以上是女教师 。 随着二胎政策的放开 ， 女教师怀孕生育接连不断 ， 目前产假和怀孕教师有20位 ， 学校头疼啊 。
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【青年|2年连换8位主课老师，家长愤怒学校无奈！漠视教育的报应果真来了】
这所小学的现状是目前许多学校的普遍现象 ， 学校教师队伍阴盛阳衰 ， 必然导致目前的局面 。 女教师多似乎是一个根源 ， 其实这仅是一个表面原因 ， 我们应该追问：为什么教师队伍会出现如此男女比例失调的现象 。
教师待遇差、做教育工作没前途 ， 这是根本原因 。 也许有人马上要反驳了 ， 现在教师待遇不差了 ， 收入都挺高 ， 还有这么多的假期 。 那么既然现在做教师这么好 ， 当初你（男生）自己考大学时为什么不选择师范？或者为什么不动员自己的儿子考师范？
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在高考填报志愿时 ， 许多男生尽管对未来的职业取向模模糊糊 ， 但有一点是肯定的就是“师范除外”！为什么会有如此潜意识？教师待遇差是一个不争的事实 。 何况 ， 中国历来有一种传统观念 ， 男人嘛就该“赚大钱” ， 岂能安安逸逸赚教师工资那一点小钱？教师职业比较适合女人做 ， 那一点工资奖金还算不赖 ， 还有这么多的假期 ， 正好可以照顾家庭孩子 ， 相夫教子教师职业最理想 。 因此 ， 导致报考师范的都是女生 ， 也就造成了学校教师阴盛阳衰的局面 。
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阴盛阳衰的局面 ， 实质是对教育教学的漠视 ， 是国人骨子里鄙视教师职业的最好体现 。 当这种情绪成为社会的普遍情绪 ， 就会形成一股潮流 ， 短时间内看不出任何不妥 ， 时间一长 ， 各种弊端争相凸显 ， 最终将损害整个社会的利益 。
2年换5个班主任、3个数学老师 ， 这样的事例不会是个例 ， 在各地各校频频呈现 ， 而且也不会停止 ， 多年的阴盛阳衰已经累积到了一定程度 ， 是到了恶果爆发的时候了 。 尽管家长聚集学校讨说法、闹学校 ， 有用吗？
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没用！家长再怎么崩溃都无济于事 。 学校能够尽力安排一名代课老师已经是不错的安排了 ， 还能要求学校怎样？这样的局面是社会每一个人造成的 ， 酿成的苦酒当然只能让每个人吞咽了 。
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