任贤用能的鼻祖，少数民族、政敌部下，甚至仇人都能请来做宰相
在中国历史上 ， 要说知人善任的有道明君 ， 那可是非常多的 ， 比如周武王、汉高祖、汉武帝等等 ， 今天小编要给大家介绍一位皇帝 ， 他的知人善任要比以上几位都是有过之而无不及的 ， 这人就是大名鼎鼎的唐太宗李世民 ， 说到唐太宗李世民 ， 就不能不提到房谋杜断以及魏征等人 ， 这些人都是唐太宗时期最为著名的大臣 ， 为贞观之治的盛世作出过突出的贡献 。 下面将一一为大家介绍 。
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首先 ， 选人用人以德为先 。 唐太宗即位之前就知道 ， 一个国家治乱兴亡 ， 不但要有正确的施政方针 ， 更重要的是执行政策方针的人必须贤能 。 他就曾对房玄龄说：“任官不得贤才 ， 犹如画饼充饥 ， 不能食用” 。 他对太子李治说：“治国在于进贤退奸 ， 赏善罚恶 ， 不徇私情” 。 以至于他到后来总结治国之道时 ， 对褚遂良说：“我治国理政 ， 就是要坚持做三件事 ， 一是要借鉴前朝的成败得失；二是要知人善任 ， 选贤用能 ， 共同治理天下；三是不听信谗言 ， 远离奸佞之人” 。 ；李世民为了教育太子李治特意写了一本书叫《帝范》 ， 并在《求贤》篇中写道：“国家的辅弼大臣 ， 必须选用忠良 ， 只有这样 ， 天下才能实现大治；人才济济 ， 远胜黄金万两” 。
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【任贤用能的鼻祖，少数民族、政敌部下，甚至仇人都能请来做宰相】比如公元629年 ， 他就曾对杜如晦指出过选人用人存在的问题：只注重言辞华美之人 ， 而不注重了解官员的行为品德 ， 品德不好 ， 为官一任 ， 暴露恶迹 ， 虽然可以绳之以法 ， 但已经使百姓蒙受伤害了 。 所以 ， 他后来在和魏征讨论这个问题的时候 ， 一针见血的指出：“皇帝任用一个君子 ， 那么君子都来了；任用一个小人 ， 小人们也都跟着来了 ， 所以皇帝用人 ， 一定要谨慎小心 。 魏征则更详细地为李世民作了补充：“自古以来知人就很难 ， 因此需要对官员进行考核 ， 善恶察明 ， 方便确定升降 。 现如今想要选贤用能 ， 必须要深入的访察品行 ， 只有考察到德才兼备的人 ， 才能任用 。 即使这样的人办事不利 ， 也不会对国粗造成大害 。 如果不小心任用了奸佞小人 ， 能力越强 ， 危险越大 。 ”在后来 ， 魏征给唐太宗的上书中 ， 提出识别大臣的两大类十二条标准 ， 即“六正”、“六邪” ， 这个标准为唐太宗选贤用能提供了客观依据 ， 也为后世王朝选拔官员提供了标准 ， 为唐朝盛世作出了贡献 。
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其次 ， 为了知人 ， 唐太宗还发明了批评与自我批评 。 有一次在宰相宴会上 ， 他对王珪说：“听说你很善于辨别奸佞和忠良 ， 那么今天请你对在场的各位大臣作一下品评 ， 并将自己与大家作下比较如何？“王珪随即说道：”操劳国事 ， 孜孜不倦 ， 知无不为 ， 臣不如玄龄；出将入相 ， 文武兼备 ， 臣不如李靖；谈吐公允 ， 陈奏详明 ， 臣不如温彦博；处理繁杂的事务 ， 事情处理地恰当 ， 臣不如戴胄；愿君成为尧舜以 ， 以直言极谏为己任 ， 臣不如魏征 。 至于好善嫉恶这一点 ， 臣和众人相比 ， 还不逊色 。 太宗很是称道 ， 被评众人也是心服口服“ 。
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唐太宗作为一代名君 ， 深知知人难 ， 用人更难的道理 ， 因为难就难在将其安置在恰当的位置 ， 更难的是让他们能充分发挥他们的任用 。 唐太宗知道人无完人金无足赤的道理 ， 因此用人更善于取长补短 。 在《帝范》一书中他对用人就有这样的精辟论断：”明君用人 ， 就像巧匠使用木材 ， 曲的作车轮 ， 直的作车辕 ， 长的作栋梁 ， 短的作房椽 。 这样 ， 无论长短曲直 ， 都可以充分地发挥它的作用 。 总结起来就是：愚者取其力 ， 智者取其谋 ， 勇者取其威 ， 怯者取其慎 。 这样一来 ， 无论勇怯智愚 ， 都能有恰当的用处 。 所以能工巧匠没有废弃的木料 ， 明君也不应该有不可任用的人才 。 “比如唐太宗时期著名的房谋杜断 ， 因为这两个并不善于处理具体繁杂的政务 ， 但是他们却多谋善断 ， 所以唐太宗就扬长避短将其宰相的才能充分的发挥 ， 两人都成了辅助太宗实现贞观之治的名相 。
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再次 ， 举贤不避亲 ， 无所畏忌 。 唐太宗用人尽量打破地域、门第、民族、亲疏等关系的局限 ， 努力地选拔出对国家社稷有用的人才 ， 可以说真正的做到了不拘一格降人才 。 这就他经常强调的“明君要博访贤能 ， 广求英才 ， 不以卑而不用 ， 不以辱而不尊” 。 他虽然重用他赖以起家的关陇集团的大臣 ， 如杜如晦、长孙无忌、李靖、杜淹、杨师道、侯君集等为宰相 ， 也兼用出身山东和江南氏族中的人才为宰相 ， 如房玄龄、王珪、高季辅、褚遂良、岑文本等 。 朝中文武大臣中有的出身农民起义军的将领 ， 如里秦叔宝、程咬金等 。 还有的是他的丐政敌的部下 ， 如刘泊、戴胄、尉迟敬德、魏征、谢叔方等等 。 另外还有其他少数民族的人才也为唐太宗所用 ， 比如突厥族的阿史那思摩、阿史那社尔、执失思力等等 。 也有一些人才原来是奴仆出身 ， 比如樊兴、钱九陇、马三宝等等 。
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在这里要着重的说一下魏征 ， 魏征这个人原来是李密的部下 ， 后来又投靠了太子李建成 ， 在帮助李建成争夺皇位的过程中 ， 魏征成为了唐太宗的阶下囚 。 唐太宗知道魏征才华出众 ， 从国家大局出发 ， 非常的信任并倚重他 ， 数年间从仇人变成了唐朝了宰相 ， 任期长达十四年 。 并且在多个场合 ， 唐太宗都赞扬魏征“随时谏诤 ， 多中朕失 ， 如明镜鉴形 ， 美恶必见 。 ”在封建帝王中能做到如此的和放弃前嫌 ， 开明到如此地步也是极为罕见的 。
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为了能使文人学士、谋臣勇将都能贡献自己的聪明才智 ， 唐太宗在君臣关系中坚持用人不疑、真诚待人的原则 。 他时常对大臣说：“君臣一体 ， 应该同心协力 。 如果君臣互相猜忌 ， 不能肝胆相照 ， 那便是国家的一大祸害了 。 ” 。 他还在《帝范》一书中这样写道；’‘治理国家 ， 要靠君臣的同心同德和通力合作“ 。 就是因为唐太宗这样的任用贤能 ， 不拘一格降人才 ， 冯立才誓死跟随唐太宗 。 冯立原来是太子李建成的部下 ， 在李建成被诛杀在玄武门后 ， 他还率部杀进玄武门杀死了李世民的部将敬君弘 ， 并对部下说：”总算对太子有了一丝报答“ 。 然后向李世民自首 ， 李世民听说了冯立的英勇的忠诚之后 ， 对他厚加抚慰 ， 并任命他为左屯卫中郎将 ， 冯立逢人便说：”我受到如此厚恩 ， 一定以死相报“ 。 后来果然屡立战功 ， 特别是对突厥的战斗中 ， 所向披靡 ， 所获甚众 ， 建立了不朽的功勋 。
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《旧唐书》作者曾这样的评价唐太宗用人策略及其效果：他提拔重用的人才不局限于私党 ， 这些被重用的人也都竭尽所能为他效劳 。 屈突通、尉迟敬德由仇敌变成心腹 ， 马周、刘泊 ， 从疏远到委以重任 ， 成就如此的功绩 ， 都和他知人善任有着深刻的联系 。 ”他指出了“贞观之治”盛世的形成和唐太宗知人善任、不拘一格降人才有着必然联系 ， 是有一定道理的 。 正是因为唐太宗地知人善人 ， 一大批的能人志士在各自的岗位上发挥着自己的才能 ， 成就着大唐的盛世 ， 可以说是中国历史上少有的一代盛世 。
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