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面对美国的处处“碰瓷”，我们需要储备更多的“π”型人才

最近的国际形势 ， 真的可以用“不太平”3个字来形容了 。
这个问题 ， 原中芯国际创始人兼CEO张汝京 ， 在一次线上直播中提出了：“如果中国在5G技术上保持领先 ， 将来在通讯、人工智能、云端服务等领域 ， 中国都会大大超前 ， 而我们的目前的弱点 ， 是人才储备不够” 。
“在高度专业的社会里 ， 通才 ， 尤其科技通才（Generalist) ， 是更亟需的人才 ， 他们现在已经大放异彩 ， 未来也会越来越吃香” 。
而这种知识深度和广度都同步得到拓展的通才 ， 被称为“π型人才” 。
清华、北大、中科院这类名校非常青睐π型人才 ， 在清华大学建校103周年的大数据时代高端论坛上 ， 中国工程院院士、中科院计算技术研究所首席科学家李国杰说：“在当前这种背景下 ， 我们的人才应该是一种‘π’型人才 ， 需要不同领域技能相互融合 ， 支撑他们前进超越 。 ”
π的横 ， 代表宽广的学科跨度 ， 知识面广 ， 而π的一撇一捺 ， 代表着至少在2个领域 ， 有深刻的经历和造诣 ， 精通到可以做专家 。
相比单一型人才 ， π型人才的优势是在于打的是“组合拳” ， 两种以上的专长融合更容易让他们找到不一样的创新方式 ， 最终在众多竞争者中脱颖而出 。 不受专业领域局限 ， 而且能够引领科技事业变革 。
比尔盖茨=科技+法律+商业：盖茨的父亲就是一个顶级的律师 ， 母亲从事商业 ， 他的成就很大程度上得益于从小在法律、商业的耳濡目染 ， 以及自己对科技的追求 。 乔布斯=科技+艺术：乔布斯在产品设计的艺术风格 ， 产品发布会和广告的设计方面是把艺术融入血液的典型案例 。 马斯克=科技+商业：马斯克大学修的是物理学和商科 ， 大学期间就崭露出杰出的商业文案能力 ， 在创业的过程中更展现出杰出的商业能力（例如资本运作和项目管理） 。注意到这3位dalao ， 都是和科技挂钩的~
【面对美国的处处“碰瓷”，我们需要储备更多的“π”型人才】现在市场和时代潮流对人才的要求越来越接近于“π型” ， 而且所要求的知识宽度在变得越来越宽 。 一个特长或者一个特质 ， 越来越不能定义人才的独特性 。
③如何培养“π型人才”“π型人才”之所以难以培养 ， 除了自由无界的认知观之外 ， 至少需要在两个领域都要是专家 。 这种通才 ， 在“以培养专才为主”的社会 ， 可能不符合我们习惯熟悉的“好学生、好孩子”的模板 ， 因为他们学术成绩或许不是很好 ， 但却又非常擅长比如手工、文体以及厨艺等等 。
那么 ， 如何去使得他们找到自己的“π”？：
第一 ， 保持终生的学习兴趣和建立自学能力 ， 此是获得“π”的基础条件 。而传统教育的诸多做法 ， 往往会容易破坏了一个人特别是孩子的学习兴趣或者自学能力 ， 所以一个人在童年时期 ， 家长最好不要过度干涉孩子的阅读兴趣 ， 让孩子有自由阅读的机会 ， 当到了大学之一“准成年人”时 ， 鼓励大学时主动选择跨度大一点的学科 ， 拓宽“π”中的那一横 。
第二 ， 具备长期眼光和非功利的思维方式 。从学校到家长 ， 都要努力克制内心深处的“控制欲”和计划经济思维 ， 不能用KPI来考核 。 计划经济即计划思想 ， 是生命趋于正熵之肇始 。 可以通过鼓励学生参加各类社会实践活动 ， 找到自己可能精通的2个领域 ， 也就是“π”的两个竖 。
2020麻省理工中国唯一录取生 ， 16岁的邓明扬就是数学、编程的π型人才 。 邓明扬在总结自己的学习方法时说：“编程最锻炼我的思维能力 ， 而解数学题靠的就是思维 ， 他们相辅相成 。 ”


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