|网易也要起花名了!不能用哥姐总,网友:你猜丁磊叫啥?
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9月1日 , 网易发布通知 , 倡导员工在内部沟通时使用昵称 , 去掉“哥、姐、总”等称呼 。
根据通知显示 , 员工可以在公司内的OA系统发起昵称的申请 , 提交后即可占用 。
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关于昵称申请 , 网易通知上要求:易读易记 , 大方得体 , 积极向上 , 符合自我的理想人设;可以以两个三个汉字或20个以内的英文字母作为昵称 , 不支持中英、数字、空格或特殊字符组合;避免使用有备份或者上下级关系含义的字词 , 比如“总”、“哥”、“姐”等;昵称会伴随员工整个网易生涯 。
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通过网易这次提倡使用昵称事件 , 我联想到许多知名企业早已有过类似的“称谓革命” 。
比如阿里巴巴早期就曾使用武侠小说中的人名来作为员工花名 , 马云的花名叫做“风清扬” , 张勇的花名叫做“逍遥子”等 。
还有1999年的时候 , 联想公司也发起过“无总称谓”活动 , 联想董事长杨元庆带头取消“总”的称呼 , 要求员工称自己为“元庆” 。
为什么阿里、网易这些大公司都纷纷提倡员工之间使用昵称呢?我觉得和组织文化有挺大的关系 。
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大家都知道 , 字节跳动公司的组织能力十分强大 , CEO张一鸣曾在介绍团队时说:
“我们正面临一个巨变时代 , 外部是一个不断变化的环境 , 公司需要及时对外部环境作出响应 。 平等的畅所欲言的氛围非常重要 , 敬语是形式化的东西 , 它会有心理暗示 。 ”
想起我自己刚毕业的时候 , 前辈们总教我们新人该称呼谁是“XX总”、谁又是“XX老师” , 这种称呼一旦叫出来以后 , 我们与对方沟通时很多想法就不能涌现出来了!
我们在潜意识中 , 会倾向先听听“总”和“老师”们有什么高见 , 自己的建议并不那么重要 。
【|网易也要起花名了!不能用哥姐总,网友:你猜丁磊叫啥?】久而久之 , 组织内部的沟通就很容易形成某种层级感 , 员工因为顾及上级的态度不敢提出新的见解 , 又或者员工形成了对上级决策的严重依赖 , 那么这一家公司的发展必然就有了局限性 。
毕竟谁又能保证这些权威人物的想法一定正确呢?
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一个称呼 , 看似是非常简单的一件事 。 但却或多或少 , 反映出一家公司的企业文化 。
假如公司的领导非常在意那些表面的虚名 , 那么下面的员工也势必会把时间浪费在对领导溜须拍马的事情上 , 忽略了自己真正该花时间去做好的工作 。
所以对注重创新和扁平化管理的互联网公司而言 , 使用昵称在一定程度上消解了上下级之间称谓的严肃性 , 也更加有利于内部沟通的流畅和效率 。
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这次网易趁着开学第一天就发出了这样的通知 , 可见其改变组织沟通文化的决心很大 。
对此 , 网易员工也是非常认同 。 据说当天中午12点开放申请以后 , 员工们一拥而上抢注自己喜欢的昵称 , 还导致OA系统崩溃 , 排队到了几千人......
更令人哭笑不得的是 , “旺财、小强、二狗、铁柱”等屌丝名字都被一抢而空!
不知道作为老板的丁磊 , 会给自己取什么样的昵称呢?
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