开幕仪式上 ， 人社部全国人才流动中心党委书记、主任 ， 中国人才交流协会会长王建华非常感慨：目前中国人力资源行业正处在发展阶段 ， 相对低端粗放 ， 目前急需寻求思路、技术、产品的突破 ， 从而实现从低端业态向高端业态发展 。 “这种突破就是要靠科技驱动 ， 让科技为人力资源行业赋能 。 ”王建华说 。
【上观新闻|多家企业携拳头产品参展，2020国际人力资源技术大会开幕】疫情给人力资源行业带来了什么影响？随后举办的主旨演讲上 ， 智联招聘CEO郭盛对此疑问做出了回应 。 在他看来 ， 不仅数字化办公、互联网视频会议等突破传统的工作模式得到了大规模的运用 ， 而且在线面试也成了一个非常普遍的面试形式 。 “传统面试 ， 整个过程需要30分钟至一小时 ， 视频面试的平均时间是3-5分钟 。 ”在郭盛看来 ， 这样的面试形式将会常态化 。
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