地铁公司年入10万+做二休一真羡慕，结果小伙却要离职去创业
01
22岁职场新人的纠结：每上2.5天就休息1.5天 ， 年入十多万 ， 却想离职
有一份工作 ， 上2.5天休息1.5天 ， 年入十几万 ， 如果是你 ， 你愿不愿做？对于职场上的人来说 ， 那绝对是挤破头都想要的一份工作了 。 毕竟如今的经济形势下 ， 想要一份这样的工作真是可遇而不可求 。
如果22岁就有这样的一份工作 ， 又会如何选择呢？做近网上就有一位22岁的小伙子发帖 ， 表示自己很苦难 ， 刚毕业就成功应聘上了地铁驾驶员 ， 上2.5天休息1.5天 ， 扣除五险一金年入十几万 ， 但是自己却想离职 。
小伙家里是开饭店的 ， 在城区也有房子 ， 如果以后不提干 ， 这么安安稳稳的干下去也不错 ， 但是他非常想趁年轻出去闯荡一番 ， 又怕将来想再进入地铁公司不好进 。 好纠结 。
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很多人说这个小伙子脑子瓦特了 ， 放着好好的工作不干 ， 想去外面闯荡 ， 外面是那么好闯的吗？外面的世界是很精彩 ， 但是外面的世界也很无奈 。 闯的头破血流还可能一事无成 。
年轻人固然是有想法的 ， 不喜欢按部就班 ， 很想出去挑战新的事物 ， 很多人在年轻的时候都会有这样的想法 ， 一成不变的工作没有挑战性 ， 他们火热的内心又想找一份能够有挑战性的工作 。
进入地铁站 ， 虽然比较安稳 ， 但是工作没有成长性 ， 基本是原地踏步 ， 时间长了就会慢慢消耗他们的激情 。 所以小伙的心思不难理解 ， 当初应聘地铁驾驶员就是想要安稳 ， 但是真正安稳以后又想做点刺激有挑战性的工作 。 只是他还经历过社会的打磨 ， 不知道社会的残酷 。 换成一个在职场打拼超过三年以上的 ， 可能会毫不犹豫的选择这份工作 。
02
有了安稳求挑战 ， 有了挑战求安稳 ， 这种“贪婪”是最大的危险：
小伙子有了安稳的工作以后 ， 又嫌工作太过于安稳 ， 一成不变 ， 想要有挑战性的工作 ， 不愿意年纪轻轻就过上这种平淡如水的生活 。 如果他真的做了有挑战性的工作以后 ， 生活一片狼藉 ， 又会想要安稳的工作 ， 这种有了安稳求挑战 ， 有了挑战求安稳的贪婪 ， 是最危险的 。
1.这种贪婪会造成无论选什么 ， 都会觉得放弃的哪一项更好；
自己没有职业规划 ， 没有目标 ， 内心就会摇摆不定 ， 选了安稳的工作就会羡慕那些从事有挑战性性工作的人 ， 觉得他们的生活、工作每天都有新鲜感 。 但是一旦选择了挑战性的工作 ， 又会觉得身心疲惫 ， 不想应付这样的生活 ， 又想要安稳 。
他们这种贪婪的心态会让他们感觉 ， 无论选什么 ， 都会觉得放弃的哪一个是更好的选择 。 选了安稳就会觉得自己错过了挑战 ， 有可能就错过了成为首富的机会 。 选了挑战 ， 每天都疲于应付 ， 又会觉得当初选择安稳多好 。
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他们最终的结果是什么都想要 ， 但是最后什么都得不到 。
2.这种贪恋会让人心不静 ， 无法专心在工作上 ， 影响工作；
人的贪婪欲望是永无止境的 ， 得陇望蜀的人大有人在 。 一旦有了贪婪的心态 ， 他们的内心就会整日处在一种纠结的状态 ， 非常矛盾 ， 无法平静 ， 工作的时候自然无法全身心投入 ， 非常影响工作 。
每当遇到一点儿挫折就会怀疑自己当初的选择是否是错误的 ， 如果当初选择那个是不是就不会有现在的烦恼 ， 否定自己的选择 ， 认为工作没出成绩 ， 不是个人能力的原因 ， 而是选择错误的问题 ， 选择大于努力就会成为他们的借口 。 长此以往 ， 身在曹营心在汉 ， 无法专心工作 ， 反而影响工作的进展 。
03
如何更理性的作出对自己最有利的选择？
很多人在年轻的时候都是自信的 ， 觉得自己可以改变生活 ， 改自己变未来 ， 认为自己的每一个决定都是务必正确的 ， 但是看到别人的工作状态后 ， 又会怀疑自己的决定 。 其实他们更需要理性的看待自己的生活 。 那么如何做出理性的原则呢？
1.首先分析自己是挑战型的人格还是安稳型的人格 ， 有人喜欢挑战 ， 有人喜欢安稳；
想要做出理性的选择 ， 一定要分析自己是什么样的人格 ， 是挑战型人格 ， 还是安稳型人格 ， 根据自己的人格来选择适合自己的工作 。
在很多人看来 ， 王琴是个非常安稳的姑娘 ， 最事情非常靠谱 ， 毕业后就通过家里人关系进入了亲戚家的公司 ， 朝九晚五 ， 坐着安稳的工作 。 这样过了一年 ， 当她看到大学同学一个不如她的女孩天天晒去国外旅游的照片 ， 内心非常震撼 ， 觉得自己的生活一成不变 ， 跟同学一比 。 自己太失败了 。
【地铁公司年入10万+做二休一真羡慕，结果小伙却要离职去创业】于是她不顾家人的劝阻从公司辞职去往大城市打拼了 。 一开始还很有激情 ， 慢慢工作并没有什么进展 ， 压力很大 ， 她渐渐力不从心 ， 坚持了一年后 ， 她放弃了 ， 最后还是回到了原点 ， 只是原来的工作做不成了 ， 只能从头开始 。
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明明不是一个喜欢挑战的人 ， 就因为看到别人的光鲜亮丽的生活 ， 就想改变自己的生活 ， 却反而把自己的工作搞得一团糟 。
2.根据自己实际情况去分析 ， 比如更看重工作的薪酬还是自我的成长 ， 还要看自己的年龄、家庭的负担等等；
周青来公司有五年了 ， 工作岗位 ， 工作待遇属于那种比上不足 ， 比下有余的阶段 ， 总体来说还是不错的 。 毕竟他只是个大专生 ， 不属于实权部门 ， 只是一个后勤部门 ， 本身晋升空间就比较狭窄 ， 能在一家上市公司做到主管已经很不错了 ， 但是他一直不太满意 。 跟他差不多一起的同事已经比他高两级了 ， 他非常想改变 。
于是就开始四处找工作 ， 最后找了一圈发现还不如现在的生活 。 那些能够晋升的同事 ， 都是离开了本地 ， 去总部打拼了一两年回来才晋升的 ， 但是他的妻子没有稳定工作 ， 孩子还要上幼儿园 ， 全家都靠他一个人 ， 他根本就脱不开身 ， 再加上他现在年龄也已经大了 ， 更看重的是稳定 ， 外面是可以得到成长 ， 但是薪资比公司低 ， 他出去了是能学到一些东西 ， 相应的待遇却没有现在好 。 最后他还是呆在公司没有动过 。
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想要做出改变之前 ， 一定要根据自己实际情况去分析 ， 自己想要什么 ， 是想要稳定的收入 ， 还是想要自我的成长；更要考虑自己的家庭情况是否能够承担这种改变所带来的后果 ， 自己的年龄是否还能够向年轻人一样在职场上有竞争优势 。 周青其实还是做出了一个理性的原则 ， 一如既往的在原来的岗位上奋斗 ， 如今也升职做经理了 。
3.成长思维去看 ， 现在的工作稳定不意味着后面的稳定 ， 而且自己也是一直在成长的；
王东曾经跟周青在同一个部门 ， 工作稳定 ， 但是王东入职时间比周青要短一些 ， 在很多人看来行政部是整个公司最稳定的部门了 ， 已经有两年没有新员工进入了 ， 当然也很少有人辞职 ， 毕竟工作真的很稳定 ， 同比行业内同样的岗位 ， 公司的待遇是非常有竞争力的 。
但是王东不愿意一辈子在这样的岗位上蹉跎 ， 他两年前就离职了 ， 他是重点大学的本科学历 ， 妻子工作比他还高 ， 他们都是本地人 ， 王东辞职 ， 对家庭的影响也不是很大 ， 于是他毅然决定离职了 。
离职后可谓是如如鱼得水 ， 先是跳槽到一家准上市公司 ， 做了部门经理 ， 因为业绩出众 ， 他的老大跳槽的时候把他也带走了 ， 职位跟薪资都是一级跳 ， 再后来在行业内打出了名堂 ， 被一家上市公司挖走做了副总 。
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他的职场之路让很多人羡慕 ， 已经跟原来的同事不是一个圈子 ， 他从来不认为有稳定的工作 ， 一直都在不断的学习 ， 不断的成长 ， 最终活成了别人人羡慕的模样 。
人的一生会面临很多选择 ， 做出选择前一定先对自己有一个理性的认识 ， 才能做出理性的选择 。
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