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北京银保监局|北京银保监局发文要求机构加强内部管理 重点关注是否存在“酒桌文化”等

上证报中国证券网讯（采访人员 张琼斯）9月1日 ， 北京银保监局印发专项文件 ， 要求在京银行保险机构全面加强内部管理特别是从业人员管理 ， 有效保护从业人员合法权益 ， 建设清廉的金融企业文化 ， 树立风清气正的行业之风 。
北京银保监局要求 ， 辖内各银行保险机构全面压实从业人员管理主体责任 ， 以近期负面舆情事件为鉴 ， 杜绝“看客心态” ， 深入开展自查自纠 。 重点关注是否存在“酒桌文化”“圈子文化”“奢靡之风” ， 以及上下级关系、同事关系是否亲清纯粹 。 要进一步完善从业人员管理责任体系 ， 明确并细化各层级、各部门的管理职责 ， 构建覆盖全面、权责清晰、协同配合的从业人员管理架构 。 对于自查发现的问题要认真整改、严肃问责 ， 除对直接违规人员问责外 ， 还要对相关管理失职人员进行处理 ， 严禁出现问责偏轻偏虚、忽视管理责任的情况 。
文件要求 ， 在京各银行保险机构应加强从业人员正向引导 ， 树立风清气正行风 ， 有效保护从业人员合法权益 。 要大力培育遵纪守法、清廉自律、爱岗敬业的金融企业文化 ， 加强从业人员思想教育、品德教育和廉洁教育 ， 不断提升从业人员职业素养、家国情怀和人生境界 。 要构建风清气正、和谐文明的从业环境 ， 鼓励从业人员积极抵制各种不良风气 。 要加强员工关爱 ， 重视从业人员心理建设 ， 通过畅通从业人员诉求表达渠道、及时提供心理援助或法律援助等方式 ， 妥善化解矛盾问题,促进从业人员身心健康发展 。
文件强调 ， 在京各银行保险机构要完善从业人员行为规范 ， 加强“八小时”以外管理 。 包括制定员工行为守则、明确工作场合行为标准、对“八小时”以外的行为提出禁止性规定等 ， 尽早发现苗头性问题 ， 及时采取谈心谈话、教育提醒、强制休假、轮岗交流等措施妥善纠正、防微杜渐 。
【北京银保监局|北京银保监局发文要求机构加强内部管理 重点关注是否存在“酒桌文化”等】北京银保监局还要求各机构高度重视自身声誉管理 ， 对于社会关注的热点问题 ， 应及时开展独立、专业的调查 ， 在快速查清事件的基础上 ， 积极发声回应社会关切 ， 更好发挥社会公众对金融行业的监督作用 ， 促进行业稳健运行 。


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