职位越高，未必责任就越大，因为责任可以重新分配
生活或者工作中 ， 要留心那些喜欢推卸责任的人 ， 因为这种人大多数都是无能之辈 。 越没担当的人 ， 越喜欢和人讲担当 ， 也越会推卸责任 。 职位越高 ， 未必责任就越大 ， 因为责任可以重新分配 。
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越没担当的人 ， 越喜欢和人讲担当 ， 也越会推卸责任
【职位越高，未必责任就越大，因为责任可以重新分配】在之前的某个单位 ， 一场活动结束后 ， 在总结会上 ， 对于活动中出现的一些差错 ， 主要负责的领导不但不检讨自己 ， 反而直接推到了员工身上 ， 让大家非常生气 ， 因为所有错误的根源都是他瞎指挥造成的 ， 但想不到他会把锅甩得干干净净 ， 甚至瞎扯一些理由为自己开脱 。
于是大家想起了之前他上位时说的话 ， 自己在那个位置上需要承担的多大的责任 ， 甚至多次在公开场合表示自己为了做好本职工作劳心劳神的事 。 而真的到了他应该承担责任时 ， 他却不敢担当 ， 用自己的行动把他虚假的面具撕了下来 。
“如果有一个人需要承担篮球世界杯中国男篮成绩不如意的责任 ， 应该是谁？”面对采访时的这个问题 ， 姚明斩钉截铁地说：“我！”这是2019年世界杯资格赛中国队失利之后发生的事 。 与足球屡屡失利不同的反响出来 ， 大家却更看好姚明对于篮球的带领 。
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职位越高 ， 未必责任就越大 ， 因为责任可以重新分配
我们在生活或者工作中 ， 经常会听到人说“职位越高 ， 责任就越大” ， 甚至有很多人因为这句话 ， 而不敢向着更高的职位发起挑战 。 于是就会发现 ， 真正坐在那个职位的人 ， 却未必是因为能力 ， 也不是因为敢担当 ， 而是因为没有能力 ， 不敢担当 ， 只不过这种人会用能力和担当做幌子 。
大多数人期望职位越高的人能够承担更大的责任 ， 但事实上我们看到的是 ， 职位越高的人 ， 越会免责 ， 越会把责任重新分配到下面的每一个人头上 。 而一旦出了问题 ， 他会率先出来追责 ， 而追责的结果就是自己没有责任 ， 或者仅仅是管理疏忽 。
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所以在我们的生活或者工作中 ， 要留心那些喜欢推卸责任的人 ， 因为这种人大多数都是无能之辈 ， 而一旦坐在了某个位置 ， “屁股决定脑袋”就必然会将责任转嫁出来 ， 也必然做不出什么正经事 ， 弄不出什么成绩 ， 也必然会让你成为受害者 。
静心简语2020.8.31于勉县（原创作品 ， 严禁侵权）
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