学习苏州法院经验，锻造“狼性”干部 | 南通中院举办全院中层干部培训班
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他山之石 ， 可以攻玉 。
学习苏州法院经验 ，
锻造法院“狼性”干部 。
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【学习苏州法院经验，锻造“狼性”干部 | 南通中院举办全院中层干部培训班】8月28日—29日 ， 南通市中级人民法院举办全院中层干部培训班 ， 进一步强化参训人员政治素养、管理能力和组织协调能力培养 ， 提高中层干部综合素质 ， 进一步激发担当作为、团结拼搏、开拓奋进的“狼性”精神 ， 为全面抓好下半年工作统一思想、明确责任 ， 凝聚力量、攻坚克难 。 南通中院党组书记、院长曹忠明及全院领导班子成员、全市基层法院院长、中院全体中层干部共60多人参加了培训 。
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苏州“三大法宝”是苏州改革开放实践孕育和形成的强大精神富矿 ， 是南通身边的榜样和标杆 。 8月28日上午 ， 全体参训学员赶赴苏州中院 ， 参观了该院诉讼服务中心、数据工场、智慧审判法庭、执行指挥中心、审委会会议室等场所 ， 观看了苏州法院宣传片 ， 零距离体验他们以信息化为核心的智慧法院建设带给司法领域的巨大技术革新 ， 随后两家法院召开了学习交流会 。
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苏州中院徐清宇院长在致欢迎词时介绍说 ， 苏州中院下辖10家基层法院、35个人民法庭 ， 全市法院实有员额法官791人 ， 其中中院实有120人 。 近年来 ， 苏州中院在智慧法院建设过程中逐步形成以“电子卷宗+全景语音+智能服务”为主要内容的覆盖立案、审理、裁判等诉讼全流程的智慧审判苏州模式 ， 法官事务性工作因此剥离约40% ， 书记员事务性工作减少约50% ， 案件平均审判效率提高30%左右 ， 2019年全市法院共受理各类案件33万余件 ， 审执结28万余件 ， 法官人均结案356件 。 去年以来 ， 苏州法院不断丰富智慧审判苏州模式的内涵 ， 打造全域诉讼服务体系化 ， 融合全市法院诉讼服务平台功能 ， 实现诉讼服务事项在全市11家法院的诉讼服务中心和35家人民法庭的诉讼服务站内“就近能办、多点可办、少跑快办” 。 积极推动执行数字化转型 ， 积极打造“可视化”监管平台、“三统一”案管平台和“网络化”查控平台的“两管一控”数字化执行系统 ， 实现了执行工作“流程标准化、事物集约化、监管可视化” ， 苏州中院被最高法院、人社部联合表彰为全国法院“基本解决执行难”工作先进单位 。
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曹忠明院长在发言中指出 ， 苏州南通两地隔江相望 ， 人文相近 ， 此次南通全市基层法院院长及中院中层以上干部到苏州中院来学习 ， 感谢细致的安排 。 为什么要来苏州？南通市委提出三个全方位 ， 全方位融入苏南 ， 全方位对接上海 ， 全方位推进高质量发展 。 全方位融入苏南主要是融入苏州 ， 此次赴苏州中院学习 ， 正是贯彻落实市委关于三个全方位的发展目标 ， 今年 ， 南通GDP正在决战过万亿 。 来苏州学什么？主要是学习苏州三宝 ， 学习苏州法院创新服务大局、审判执行、队伍建设 ， 学习苏州永不停歇的创新精神 。 与苏州法院相比 ， 我们在审判效率、审判质量效果、司法公开等方面的部分指标都存在一定的差距 ， 全体参训学员要深刻认识院党组开展这次培训的目的和期望 ， 学习借鉴苏州中院的好经验好做法 ， 更新理念、开拓思路 ， 凝心聚力强弱项、补短板 ， 将包括执法办案在内的各项工作做得更好 。
学习交流活动中 ， 吴江法院陈晓君院长就抓好法院精细化管理、苏州中院民二庭俞水娟庭长就抓好庭务管理、苏州中院民五庭高小刚副庭长就做好中层副职谈了各自的体会 ， 全体参会学员感触收获良多 ， 不少学员本子上记得密密麻麻 。
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8月28日下午 ， 培训班在如皋长江青少年素质教育实践基地举行了开班动员 。 曹忠明院长指出 ， 中层岗位是承上启下的关键 ， 是推动高质量司法的中坚力量 ， 全体中层干部要始终保持奋进向上的精气神 ， 以“坐不住”的责任感、“慢不得”的紧迫感、“等不起”的使命感 ， 把岗位职责履行好 ， 把本职工作干出彩 ， 让敢闯敢拼、敢为人先、敢于担当成为南通法院干部最鲜明、最独特、最耀眼的标签 ， 要通过这次培训 ， 把心思收一收、把思路捋一捋、把劲头提一提 ， 激发追赶超越、干事创业、加快发展的工作合力和工作热情 。
一是要保持忠诚本质 ， 做政治上的“明白人” 。 要将忠于党的事业、忠于人民利益、忠于宪法法律作为法院人的灵魂 ， 融入思想深处 ， 形成行动自觉 。
二是要练就过硬本领 ， 做业务上的“主心骨” 。 要时刻保持对业务能力的危机感、饥渴感 ， 树立终身学习理念 ， 不断提升理论水平和实战能力 ， 对条、块、面上的情况都要做到心中有数 ， 对新情况、新问题做到应对自如、游刃有余 ， 真正成为部门业务的主心骨、领头羊 。
三是要狠抓落实执行 ， 做工作上的“领路人” 。 要把执行力建设摆在突出位置 ， 作为部门管理的核心环节 。 要根据上级要求和党组部署 ， 实行清单化管理方式 ， 细化阶段性目标要求 ， 形成从传达学习、任务分解、督查督办到办结汇报、总结分析的全流程闭环 ， 确保各项工作件件落实、事事见效 。
四是要发挥表率作用 ， 做廉洁上的“示范者” 。 要以更高的要求、更严的标准严格要求自己 ， 强化自我约束 ， 严格落实“五个严禁”“三个规定”等铁规禁令 ， 坚决抵制各种诱惑和“围猎” ， 筑牢拒腐防变的坚固防线 ， 为部门干警做好廉洁奉公、勤政廉政的表率 。
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本次培训班特邀了南通市纪委副书记、监委副主任、巡察办主任陈锋作了“把严的主基调长期坚持下去”、南通大学马克思主义学院教授、博士蔡娟作了“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意思形态”、国家法官培训学院宁夏分院常务副院长董颖作了“人民法院司法礼仪规范”、江苏高院审判管理与信息技术处副处长马洪涛作了“关于当前审判管理工作若干问题的理解与思考”的专题讲座 。
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8月28日晚上 ， 中院参训学员们紧紧围绕审判执行热点难点问题、聚焦狼性精神养成 ， 认真进行了交流探讨 ， 每一位学员都精心准备、积极参与 ， 谈思想、谈方法、谈体会 ， 碰撞思想 ， 激荡脑力 ， 剑指当前工作中存在的难点痛点 ， 收获了非常好的效果 。
主持第四小组讨论的院党组成员、副院长刘碧波说 ， 此次苏州的学习不虚此行 ， 接受教育感触很深 ， 通过对标找差 ， 南通的差距在以下几个方面：一个是工作理念上的差距 。 曹院长经常讲没有做不到 ， 只有想不到 ， 这就要求我们在创新中求发展 ， 时时刻刻求创新 。 二是敬业精神的差距 。 三是对业务钻研精神的差距 。 四是在日常管理上的差距 。 作为负责人要知道管什么、怎么管、善于管 。 五是执行力上的差距 。 要做到压力传递 ， 但是不能压力层层递减 。 从院党组到中层、到每一个干警 ， 不能打折 ， 要以钉钉子的精神抓好执行力 。 今年我分管的业务部门 ， 要围绕审判质效、院党组提出的三个指标圆满完成任务 ， 要朝着党组定的基础自我提高；要好好谋划工作创新 ， 每个部门提出一到两项工作创新机制 ， 同时要加快清理积案的力度 ， 凡是超过一年未结的案件 ， 请承办人从星期一到星期四 ， 下午下班后轮流向我汇报 。
民六庭庭长朱艳说 ， 院里组织这次中层干部培训活动是一场及时雨 。 从民二庭到民六庭 ， 从副职到正职 ， 我感到了沉甸甸的责任和压力 ， 要学的东西太多 。 民六庭审理建设工程及房地产纠纷 ， 直接关系到南通市支柱产业建筑业的规范化发展和人民群众“住有所居”的美好生活向往 。 案件裁判一定程度上影响构建区域法治化营商环境 ， 不仅要立足本职办好每一起案件 ， 更要主动把行动统一到市委决策部署上来 ， 在审判服务高质量发展中体现担当干事的精气神 。
法警支队副支队长施健说 ， 曹院长提出的决策在党组 ， 落实在中层 。 那么我们警队 ， 就要研究执行力的问题 ， 在执行力上面 ， 首先要有工作的方法 ， 围绕党组的要求抓好落实 ， 围绕审判执行工作的中心创新创优 ， 要有咬定青山不放松的毅力 ， 掉皮掉血不掉队的胆气做好创新创优 。 回去后 ， 要把曹院长的讲话精神向警队传达好 ， 学习好 ， 贯彻好 。
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司法改革和信息化建设是人民法院发展的“车之两轮、鸟之两翼” 。 8月29日下午 ， 培训班还专门安排了一场智慧法院专题讲座 ， 江苏高院审判管理与信息处副处长邢斌从智慧法院建设的概况、诉讼服务指导平台分析等四个方面为大家作了辅导 ， 曹忠明院长在主持发言中指出 ， 智慧法院作为国家信息化发展战略的重要组成部分 ， 是推进审判体系和审判能力现代化的重要举措 ， 是满足司法工作和人民群众多元司法需求的重要举措 ， 是构建开放便民阳光司法机制的重要举措 。 近年来 ， 全市法院深挖工作潜力、创新工作机制 ， 扎实推进“五位一体”智慧法院建设 ， 打造了支云庭审、支云送达、支云破产、驻所支云科技法庭等一系列 ， 在全省乃至全国都有较大影响的智慧法院成果 ， 有力服务保障了审判执行工作和经济社会发展大局 。 在看到成绩的同时 ， 也清醒地认识到自身存在的问题短板 ， 目前已把南通智慧法院的短板一一列出来 ， 下步将采取措施逐一解决 ， 争取在全国中级法院智慧法院建设的位次在目前第八名的基础上再前移三名 ， 争取能进入前五名 。
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“好风凭借力 ， 送我上青云 。 ”8月29日下午4时 ， 中院党组成员、副院长刘碧波主持培训班结业典礼并就下步修改完善员额法官绩效考核细则提出了三点要求 。 杨德华、杜开林、周峰、陆炜炜、刘丽云等五名学员 ， 在结业典礼上激动地谈了这次培训的收获和体会 ， 他们一致认为 ， 虽然时间短暂 ， 但培训的内容紧贴工作实际 ， 突出实效 ， 既有学习苏州先进对标找差 ， 也有党风廉政建设教育；既有从严从实意识形态知识 ， 也有司法礼仪内容；既有审判管理专题研讨 ， 也有智慧法院建设专题 ， 师资层次高 ， 通过精心的组织安排 ， 开拓了视野 ， 拓宽了思路 ， 收获满满、令人难忘 。
随后 ， 中院党组副书记、副院长周东瑞作培训小结 ， 并就贯彻落实曹院长讲话精神谈了四个方面的意见 ， 他指出 ， 中层干部是法院的中间枢纽 ， 要求大家以更加自觉的认识和行动 ， 更加强烈的答卷意识、永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态 ， 进一步激发品质忠诚、敢于拼抢、意志坚韧、团结协作的“狼性”精神 ， 为打造高质量司法和开拓南通“强富美高”实践新境界做出新的更大贡献 。
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培训期间 ， 参训学员们还在长江青少年素质教育实践基地进行了素质拓展训练 ， 学员们根据教官的安排 ， 在周东瑞副院长的带领下 ， 冒雨跑完了两公里 ， 并通过站军姿及一些体能训练 ， 进一步增强团队凝聚力和执行力 ， 促进学员间的互动和交流 。
（作者：顾建兵）
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