班长|新老携手画出同心圆( 二 )
“大家都忙得不可开交 ， 你怎么在这儿偷懒？”中士李家敏质问下士韩宏磊 。“你又不是班长 ， 凭什么管我！”坐在餐桌边的韩宏磊眉头一皱 ， “唰”地站起来回应道 。眼看争执升级 ， 一旁的战友赶紧把他们拉开 。
“人家也是老同志了 ， 说你两句 ， 你感觉不对可以私下沟通 ， 干吗非要这样呢？”见韩宏磊火气未消 ， 同班战友安慰道 。
“老同志怎么了 ， 老同志就可以随便批评人？自己平时作风散漫 ， 凭什么来管我！”韩宏磊仍不服气 。
年轻士官感觉老士官“多管闲事” ， 老士官感觉年轻士官“目中无人” 。
上士高杨光在一次上哨时晚了5分钟 ， 当时交接哨的领班员是中士胡硕 。对于拖岗5分钟一事 ， 胡硕当着高杨光的面并未说什么 ， 但事后同几个同年兵多次提起 。这让高杨光很恼火 ， 认为胡硕不给他留面子 ， 两人关系出现了裂痕 。
后来 ， 又有几个老士官抱怨 ， 年轻士官与老士官相处时 ， 不注意分寸 ， 影响和谐 。
针对这些问题 ， 该部注重思想纠偏 ， 引导士官言行举止要讲究场合、注意方式 ， 共同营造团结巩固、和谐向上的军营氛围；组织官兵互赞 ， 倡导凡事多欣赏少指责、多信任少猜疑、多宽容包容少小题大做 ， 在互赞互赏中增进友谊 ， 在相互激励中融洽感情 ， 在相互帮助中快乐成长；组织“吐槽大会”“说说你的烦心事”活动 ， 鼓励官兵不把矛盾藏在心里 ， 坦诚相见 ， 相互批评进步、相互补台提高 ， 用合适的方式表达意见 ， 做到不当面冲突 ， 不背后议论 。
他们还鼓励士官以完成任务为牵引 ， 在相互比拼中展示实力 ， 在相互较量中互学互助 ， 在相互鞭策中增进友谊 。
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