苹果|硅谷大裁员,中国科技公司招揽的好时机。

苹果|硅谷大裁员,中国科技公司招揽的好时机。

从3月美国疫情开始到5月底 , 美国申请失业救济金的人数达到4100万人 。 作为全球互联网圣地的硅谷也未能幸免 , 截止6月 , 硅谷宣布裁员的公司数量已达到117个 , 裁员总数超过17000人 。
这是硅谷十几年来从未经历过的动荡 。 数万名华人工程师一夜之间失去了高薪的工作 , 而在他们当中 , 有相当一部分华人需要工作签证才能维持得以留在这里的身份 。
在当前的严峻经济态势下 , 大公司开始缩紧项目支出 , 停止招聘 。 中小公司熬不住开始资金链断裂 , 被裁员的年轻人面临签证失效、被逐出境的压力;学生们没有地方实习 , 面临一毕业就失业……
勉强支撑的企业则采取了让员工停薪留职 , 砍掉实习生团队 , 撤回新发offer等措施 。
7月底 , 曾在6月承诺不会裁员的Linkedln宣布裁员960人 , 占全球员工的6% 。
实力雄厚的大公司Uber的裁员 , 则引发了硅谷朋友圈的热议:裁员幅度超过全员的25%(6000千多人) , 全球几十个办公室被关闭 。
根据layoff.fyi的数据 , 美国目前已有超过529家科技公司实施裁员 , 波及员工近7万人 , 其中硅谷的公司占了39%
然而在新冠疫情依然在全球肆虐的时候 , 中国这边的风景独好 。 今年的政府工作报告提出 , 加强新型基础设施建设 , 发展新一代信息网络 , 拓展5G应用 , 建设充电桩 , 推广新能源汽车 , 激发新消费需求、助力产业升级 。


新基建 , 再次成为业界关注的焦点 。
而早些时候 , 国家发改委就对新基建的概念和内涵做出权威解读 , 即以新发展理念为引领 , 以技术创新为驱动 , 以信息网络为基础 , 面向高质量发展的需要提供数字转型、智能升级、融合创新等服务的基础设施体系 , 包括信息基础设施、融合基础设施和创新基础设施三方面基于计量模型预测 , 2020年底 , 信息基础设施产业核心技术人才的缺口将达到417万人 。
【苹果|硅谷大裁员,中国科技公司招揽的好时机。】现在的美国依然处于全球新冠疫情的震中 , 严重的影响了社会的方方面面 。 在疫情的冲击之下 , 硅谷的大批公司裁员的裁员 , 倒闭的倒闭 。 现在的硅谷已经变成了为生存而战 , 而不是曾经的为梦想而奋斗 。 现在的中国与美国恰恰相反 , 已经基本恢复了疫情之前的生活工作秩序 。 中国的科技公司应该利用好现在美国的疫情导致出现的大量裁减人员 , 为未来的发展扩充自己的人才储备 。


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