上司|细节决定成败：职场上，上司很忌讳的8个小细节，很多人都吃过亏
北京联盟_本文原题：细节决定成败：职场上 ， 上司很忌讳的8个小细节 ， 很多人都吃过亏
为什么你明明觉得自己能力不错 ， 上司却对你很不满意？
为什么你没做错什么事情 ， 上司却始终都不信任你？
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为什么你比同事优秀 ， 上司却把机会给了他？
是职场没道理？还是你没有参透其中的谜题？
有很多人在面对一些所谓的不合理的状况时 ， 都觉得自己被辜负 ， 时运不济 。 但其实很多人都输在了连自己都不曾在意的细节里 。
“细节决定成败”是人人皆知的口号 ， 但很多人往往验证了“”细节决定失败“”的作用 。
有人不禁会发问 ， 死扣细节的上司会不会小题大做？
老王认为 ， 并非如此 。
在职场中 ， 千里马遍地皆是 ， 但伯乐的精力有限 。 上司不可能充分地了解到每个人 ， 他们更多的时候会通过一些碎片的信息 ， 去评判一个人 。 所以 ， 即使你平时做了99%的努力 ， 也很可能败在1%的细节 。
有的人因为小的细节让上司记忆深刻 ， 在关键的时刻想起了他 ， 并给予重用 。
有的人也许能力很强 ， 但却因为没有注意到一些上司在意的细节 ， 而留下了糟糕的印象 。
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总而言之 ， 那些向来以不拘小节自居的人 ， 往往在小节上惨败 。 但千万别觉得自己冤 ， 也别不信这个邪 。 因为 ， 我们生活的世界 ， 叫现实 。
下面老王就为大家盘点一下 ， 职场中上司很忌讳的8个小细节 。
1、提交文件时 ， 从不排版和命名 。
现代企业中都离不开文件的制作与传输 ， 有很多人在完成文件之后就直接发送给上司 ， 内容排版一塌糊涂 ， 文件命名也非常随意 。
老王曾接触过一位助理小徐 ， 因为上交的文件从来不排版 ， 最终没有通过试用期考核 。 小徐当时大呼委屈 ， 他认为自己的内容做得很好 ， 而上司看自己不顺眼却因为这一点小事做文章 。
但老王要说 ， 做好文件的排版和命名是现代职场人最基本的素养 。 一份排版和命名都十分糟糕的文件 ， 会大大降低上司的阅读效率 ， 影响内容的表达逻辑 ， 并给上司留下糟糕的印象 。
老王建议 ， 无论与任何人进行文件的交互 ， 都要做好排版和命名 。 这样既能够清晰地表达文章的层次 ， 方便对方阅读 ， 同样也方便自己文件的储存和查找 。
2、加班时精神萎靡 。
在职场上 ， 经常会有被上司临时叫来加班的情况 ， 这可能会打乱你原有的计划 。 有的人会因此而变得心情糟糕 ， 一脸不情愿 ， 甚至有意无意间给上司甩脸色 ， 或是工作划水 ， 去寻找心理平衡 。
老王认为 ， 你的状态上司都会看在眼里 ， 如果你无法拒绝加班 ， 就不要心不甘不情愿地应付工作 。 否则 ， 你既付出了时间和劳动 ， 又会收获上司的差评 。
积极地应对工作 ， 既能提早结束工作 ， 又可以赢得上司的青睐 。 又为何要纠结于情绪 ， 让自己得不偿失呢？
3、不把迟到当回事 。
在上班或者开会时 ， 总有一些人会踩着时间 ， 或者迟到几分钟 。 对于为何迟到似乎每个人都能提出一些看似合理的理由 。 可无论情况多么特殊 ， 除非是上司交代的事情 ， 其他的情况在上司的眼中都是借口 ， 也都会对你的印象大打折扣 。
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就算你的上司会经常迟到 ， 但作为下属 ， 却不能因此而放松了对自己的要求 。 所有的上司都会更喜欢一个时间观念强的人 。
老王建议 ， 无论是上班还是会议 ， 都要在心理上把时间提前10分钟 ， 并安排好其他的事 ， 以免因为一些意外的情况而导致迟到 。
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