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中国经营报|浙江两单位因懒政获“蜗牛奖”，负责人“领奖”时尴尬的那一幕……

工作拖拉 ， 项目推进缓慢……近日 ， 浙江缙云县召开了一场没有掌声的“颁奖礼” ， 引得网友一片叫好 。
原来 ， 8月14日 ， 在浙江省丽水市缙云县2020年项目推进点评会上 ， 当地两家单位因工作效率太低 ， 被颁发作风建设“蜗牛奖” 。
单位负责人 ， 上台尴尬领奖↓↓↓
中国经营报|浙江两单位因懒政获“蜗牛奖”，负责人“领奖”时尴尬的那一幕……
两单位因效率太低“获奖”
县委书记颁奖
据了解 ， 这是自2018年3月以来 ， 缙云县第四次颁发“蜗牛奖” 。 “蜗牛奖”没有固定的颁发时间 ， 也不限名额 。 此次的颁奖人则是缙云县县委书记李一波 ， 县委副书记、县长王正飞 。
其中 ， 由于舒宁医院迁建项目建设进度缓慢 ， 舒宁医院迁建项目专人专班攻坚组才被评为此次“蜗牛奖”得主 。
就此 ， 县卫健局负责人在会上作出表态：“主要由于我们项目专班思想重视不够、统筹协调不力、工作作风不实等原因造成 。 我们将‘知耻而后勇 ， 知弱而图强’ ， 把项目建设作为下半年全局的重点工作 ， 摆正态度 ， 奋起直追 。 在今后的工作中 ， 也将时刻警醒 ， 认真履责 ， 做到即知即改、立行立改、全面整改 。 ”
“蜗牛奖”另一得主——县水利局机关 ， 则因内部“最多跑一次”改革工作推进缓慢 ， 导致该局水政科也被评为“蜗牛奖” 。 县水利局负责人在会上表示：“发生这种情况 ， 主要是由于我们存在认识不高、沟通不足、机制不顺的问题 。 我们深刻反思 ， 并立刻着手整改 。 在今后的工作中 ， 将深刻汲取本次教训 ， 紧紧围绕政府数字化转型总体部署 ， 全力推进机关内部最多跑一次 。 ”
中国经营报|浙江两单位因懒政获“蜗牛奖”，负责人“领奖”时尴尬的那一幕……
想要“脱帽”？
必须先达标！
缙云县纪委宣教室副主任尹碧波介绍 ， 奖项评选前都会征集线索 ， 根据群众反映的问题及重点单位领导部门的登记意见 ， 确定线索 ， 再进行核查 。
除了核查和颁奖环节 ， 对于“蜗牛奖”得主 ， 缙云县已建立起督察销号制度 ， 严格监督其工作作风整改落实情况、项目推进效率等等 ， 只有达标后 ， 才可能被“销号” ， 脱掉“蜗牛奖”的帽子 。
对于“蜗牛奖”的效果 ， 尹碧波也举例说明：过去村里一条道路建设工程 ， 因政策处理困难 ， 一条路拖了1年多难以完工 。 但在被颁奖后 ， 项目立刻成立专项攻坚组 ， 在不到10天内 ， 就完成路政策处理工作 ， 大大加快了这一项目的推进速度 。 再比如一个公厕整改项目 ， 也是在“得奖”后 ， 不到1个月时间就整改完成……
“工作要抓紧干 ， 不然会得蜗牛奖 。 ”尹碧波称 ， 这句话已经成了当地不少单位的紧箍咒 ， 因为害怕丢脸 ， 所以担心自己的单位因为懒政怠政被点名 。 而在尹碧波看来 ， 设置“蜗牛奖”的初衷 ， 就是要倒逼单位、干部提振工作作风 ， 直到有一天这个奖颁不出去 。
网友：请全国推广！
@星恒心衡：看到新闻说这个获奖的 ， 后面还会被问责 ， 可以可以 ， 建议推广 。 推广的时候还要注意一下监督工作 ， 也不能一味地追求工作进度 。 这种可以刺激那些获奖的人 ， 人都要面子 ， 这样以后就会好好干 。 比单纯的批评要好一些 。
@大锦鲤：建议全国推广 。
@夺笋呐啊：建议给那些老是踢皮球的颁个“金球奖”！
@顽石乐：挺好！有竞争才会有好的服务意识…
@不啰嗦的炀炀炀_：这几年缙云的建设的确快了很多 ， 每次放假回家都有很大的变化 。


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