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公司|助力全球抗疫成效斐然新产业半年报净利同比大增四成( 二 )


半年报显示 ， 截至2020年6月30日 ， 新产业公司的产品已进入国内6200余家医院等医疗机构 ， 累计实现化学发光免疫分析仪器装机超7400台；在海外市场 ， 公司产品已进入145个国家和地区 ， 累计实现化学发光免疫分析仪器销售近7000台 。
在国内市场方面 ， 今年上半年 ， 新产业公司全力推动高速全自动化学发光仪器（MAGLUMI 4000P和 MAGLUMI X8）的销售 ， 国内化学发光仪器新增装机611台 ， 其中上述两款机器装机数量占公司报告期国内发光仪器新增装机数量的50.41% 。 由于化学发光免疫诊断系统为封闭系统 ， 因此中高速机器的销量占比提升有利于带动公司平均单机试剂消耗量的增长 。
此外 ， 公司产品覆盖的三级医院数量在报告期内稳步提升 ， 达966家 ， 相比2019年年末增加59家 。 其中三甲医院数量覆盖数量达690家 ， 公司产品的三甲医院覆盖率为45.51% 。
在业界人士看来 ， 产业链完整的研发体系优势、系列化的产品竞争优势、高质量的产品制造优势、覆盖全球的营销网络优势、专业及时的售后服务优势等构成为新产业化学发光免疫诊断领域龙头地位的5大护城河 。 尤其是在研发方面 ， 新产业专注体外诊断行业产品研发25年 ， 现已建立纳米磁性微球研发、试剂关键原料研发、全自动诊断仪器研发、诊断试 剂研发四大技术平台；公司打造完整的产业链研发平台 ， 可有效提升新产品研发效率 ， 加快老产品的升级迭代 ， 实现产品质量及性能的不断提升 ， 以满足终端用户的需求 。 截至报告期末 ， 公司在研发光仪器2款 ， 生化仪器1款 ， 电解质分析仪1款 。 半年报显示 ， 截至目前 ， 新产业在研发光试剂新项目约70个 ， 生化试剂新项目约30个 ， 其中已进入药监局审核阶段项目37个 。
值得一提的是 ， 为了进一步健全公司长效激励机制 ， 吸引和留住优秀人才 ， 充分调动公司核心团队的积极性 ， 新产业市后一个月内即推出了2020年限制性股票激励计划 。 参与股权激励计划的激励对象为公司高管、各级管理人员、技术骨干及业务骨干 ， 合计为 412人 。 为实现公司稳健发展与激励效果相统一的目标 ， 公司董事会制定了严格的业绩考核要求 ， 本激励计划的考核年度为 2020―2022三个会计年度 ， 经营目标为各考核年度营业收入定比2019年营业收入增长权激励计划的实施将有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起 ， 使各方共同关注公司的长远发展 ， 确保公司发展战略和经营目标的实现 。
事实上 ， 除上述竞争优势外 ， 新产业人才优势和激励制度往往更值得关注 。 历经25年自主研发 ， 新产业已培养了涵盖研发、技术生产、产品推 广和售后服务的多学科、多层次、结构合理的人才队伍 。 公司通过建立多个中心的技术等级考评制度 ， 已建立和储备了支撑公司持续发展的专业人才梯队 。 半年报亦显示 ， 公司研发团队在技术和工艺创新方面取得显著成果 ， 截至2020年6月30日 ， 公司拥有174项专利 ， 其中发明专利56项 ， 实用新型专利87项 ， 外观专利31项；拥有计算机软件著作权20项 。
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