鞍山华图|体制内有这三种表现,注定走不远( 二 )
我默默的对自己说 , 如果我能花五到十年的时间彻底学会他们修炼了半辈子的优点 , 还是挺赚的 。
于是我逼着自己不断的学习、反思、总结 , 慢慢地学会用多元化评价方式看待他人 , 学会见人见事 , 学会透过现象看本质 , 学会理解人性 , 学会判断大势读懂规则 , 让自己慢慢成长 。
第三宗罪:有思想 , 但过于自我
学霸们大多对他人有自己的评价 , 对事情的是非曲直有自己的判断 , 但有时看人看事不够公允客观 。
最典型的表现就是以自己的价值判断和利益导向作为看人看事的唯一标准 。
比如不少年轻人不喜欢论资排辈 , 因为不符合自己的利益 , 比如对自己看不惯的人和事容易大放厥词等等 。
刚入职的时候 , 作为职场小白的我也犯过这种错 。
我当时考到了一家异地基层单位 , 当地民风淳朴保守 , 对红白喜事非常重视 , 经常有人因红白事在自家门口摆流水席 , 随意占道导致交通拥堵 。
我当时认为这种因为自家事占用公家路的行为 , 很没有公德心 , 无意中跟不同同事表达过类似观点 。
于是我这位外地新来小同志给大家留下了这样的第一印象:自我感觉良好 , 看不起当地人 , 思想不接地气 。
但是这样的后果怪谁呢?怪我自己 。
【鞍山华图|体制内有这三种表现,注定走不远】存在即合理啊 , 更何况体制内讲究知人不评人 , 看破不说破 , 一个人太过自我 , 随心所欲表现自己的爱憎 , 就会无谓树敌 。
当年的我不懂得换位思考 , 遇事急于下结论 , 没有从对方的认知、背景、环境思考问题 , 也不懂得隐藏自身好恶 , 没有包容之心 。
自此之后 , 我经常提醒自己凡事三思而后行 , 不争一时之得失;凡事想长远 , 流水不争先 , 争的是滔滔不绝 。
体制内的发展是非常漫长的过程 , 需要忍耐煎熬 , 需要意志顽强 , 需要久久为功 。
工作即修行 , 对一个年轻干部来说 , 能做到不玻璃心 , 不清高 , 不自我 , 是非常优秀成熟的境界了 。
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