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流动特征|猎聘发布《2020中国互联网行业中高端人才报告》

互联网进入中国已有20余年 ， 深刻影响了各行各业的发展 ， 渗透到人们生活的方方面面 。 日前 ， 国内精英职业发展平台猎聘发布《2020中国互联网行业中高端人才报告》 ， 阐释我国互联网行业中高端人才的城市分布、流动特征、薪资水平、消费偏好及职场心态等 ， 多维度、全方位地解析我国互联网行业中高端人才的就业趋势和特点 ， 旨在为人才供需双方提供决策参考 。
流动特征|猎聘发布《2020中国互联网行业中高端人才报告》
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杭州互联网行业中高端人才净流入率全国第一
近两年 ， 发展迅猛的新一线城市对人才的吸引力愈发强劲 。 猎聘大数据显示 ， 2018Q1-2020Q2全国各城市互联网行业中高端人才净流入率TOP20中 ， 有13座新一线城市上榜 。 其中 ， 杭州的互联网行业中高端人才净流入率最高 ， 为14.80% ， 位居全国第一；佛山紧随其后 ， 互联网人才净流入率为14.32%；长沙、西安、东莞位居第三至第五 ， 互联网人才净流入率分别为12.18%、10.35%、10.19% 。 深圳为一线城市中互联网人才净流入率最高的城市 ， 其以9.92%的净流入率排名全国第六 。 此外 ， 武汉、成都、青岛、重庆亦跻身互联网人才净流入率前十 ， 净流入率均超过6.80% 。
一线城市具有发展机遇广阔、薪资高、交通便利等优势 ， 对人才具有较大吸引力 ， 但其背后的高房价、高消费、落户难 ， 也让部分人才望而却步 。 而近年来新一线城市陆续出台落户、住房补贴、创业基金等“人才新政” ， 加上新一线城市发展迅速、新兴行业逐步兴起 ， 岗位需求也逐渐增多 ， 以及其环境舒适、生活节奏适中等的特点 ， 其对互联网等人才的吸引力正在不断增强 。
【流动特征|猎聘发布《2020中国互联网行业中高端人才报告》】北上深杭互联网人才平均年薪位居全国前四 ， 均超23万元
小编了解到北京位居互联网行业中高端人才平均年薪城市排行榜榜首 ， 平均年薪为29.25万元；上海位居第二位 ， 互联网人才平均年薪为27.22万元；深圳和广州互联网人才平均年薪为26.60万元和22.71万元 ， 位居第三和第五 。
值得一提的是 ， 杭州互联网中高端人才以23.76万元的平均年薪超越广州 ， 位居第四 ， 其平均年薪比广州高出1.05万元 。 杭州城市综合实力强大 ， 大有赶超一线城市的势头 ， 在招才引智方面不遗余力 ， 也不惜重金 。
此外 ， 新一线城市中 ， 南京互联网人才平均年薪为20.29万元 ， 位居全国第六 。 除了北京、上海、深圳、杭州、广州、南京六座城市外 ， 其他城市的互联网人才平均年薪均在20万元以下 。
北京、上海的互联网行业海外人才最多
2020年全国互联网行业海外人才城市分布TOP20中 ， 北京、上海位居前二 ， 占比分别为27.98%、26.15% 。 深圳以13.05%的占比位居第三 ， 杭州、广州排名第四、第五 ， 占比分别为5.64%、5.38% 。 成都、南京、武汉、西安、重庆跻身前十 ， 占比在3%—1.09%之间 。 除上述十座城市 ， 其他城市的互联网行业海外人才占比均低于1% 。
杭州、合肥、郑州互联网人才年轻化趋势明显 30岁以下占比均不低于56%
互联网行业是年轻态的行业 ， 90后在其中扮演重要作用 。 猎聘大数据显示 ， 2020年重点城市互联网行业30岁以下中高端人才占比中 ， 杭州、合肥、郑州位居前三 ， 30岁以下互联网人才占比分别为56.43%、56.42%、56.00% 。 南京、重庆、深圳、成都互联网行业30岁以下中高端人才占比亦较高 ， 占比在50.52%—50.98%之间 。
杭州互联网人工作满意度最高 成都互联网人幸福感最高
工作满意度是职场人对当前工作状态的直观反应、情绪体验 ， 工作内容、职业发展前景、薪资福利、同事关系、企业文化等都会影响到职场人的工作满意度 。 根据猎聘对北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、长沙、西安、合肥、重庆、武汉、郑州12个城市互联网人的调研 ， 在互联网职场人工作满意度方面 ， 杭州排名第一 ， 长沙、西安、广州、合肥跻身前五 。 北京、成都、重庆、深圳、上海、武汉、郑州排名第六至第十二 。
而在幸福感方面 ， 猎聘对上述重点城市互联网人的调研结果显示 ， 成都互联网行业职场人幸福感最高 ， 长沙、西安、广州、杭州的互联网人幸福感排名第二至第五 。
杭州、上海、深圳成互联网职场人最想去工作的城市
在针对重点城市互联网人的调研中 ， 当被问到其最想去工作的城市时 ， 调研结果显示 ， 排名前三的城市依次是杭州、上海、深圳 。
吸引互联网行业人才去杭州工作的原因中 ， “阿里巴巴创造更多工作机会”以78.72%的得票率排名第一 。 “人才引进政策力度大 ， 落户相对容易”以57.45%的得票率排名第二 。 “薪资高 ， 待遇好”、“创业机会多”、“人文地理环境俱佳 ， 生活安逸”的得票率分别为40.43%、29.79%、27.66% 。
吸引互联网行业人才去上海工作的原因中 ， “薪资高 ， 待遇好”以83.12%的得票率排名第一 。 “知名互联网公司多”以60.52%的得票率排名第二 。 “国际化大都市 ， 机会多”、“完善的基础设施和领先全国的各类资源”、“家就在本地或者离家近 ， 方便照顾家人”的得票率分别为44.16%、33.77%、18.18% 。
吸引互联网行业人才去深圳工作的原因中 ， “薪资高 ， 待遇好”以76.92%的得票率排名第一 。 “人才引进政策力度大 ， 落户相对容易”以51.79%的得票率排名第二 。 “高科技公司机会多”、“气候环境宜居 ， 生活舒适”、“粤港澳大湾区的核心引擎之一 ， 与国际接轨”的得票率分别为43.33%、30.77%、23.08% 。
互联网行业职场人最想去名企大厂工作
在对互联网行业职场人最想去的互联网公司的调研中 ， 上榜的有阿里巴巴、腾讯、今日头条、哔哩哔哩、小米、百度、滴滴、美团、小红书、京东 ， 这些企业在各自领域中极具影响力 ， 有着较好的薪资待遇、创新能力、品牌积淀 ， 并在大众心中长期建立了“科技感”的心智影响 。
一线与新一线城市互联网人日常花销存在差异
猎聘调研结果显示 ， 不同城市的互联网人日常花销存在一定差异 。 总体来看 ， 房租、车贷/房贷等支出在一线城市互联网职场人中的得票率相对更高 ， 美食、家庭支出等在新一线城市职场人中的得票率相对更高 。
一线城市如北京 ， 得票率前三的花销项目依次是房租、车贷/房贷、家庭支出；上海为车贷/房贷、穿着打扮、家庭支出；而新一线城市如成都排名前三的花销项目则为美食、车贷/房贷、穿着打扮；西安为家庭支出、美食、充电学习 。 由于新一线城市有着相对较低的生活成本和租房、买房压力 ， 这些城市的互联网人在休闲娱乐方面的消费动力和意愿相对会更强 。
【流动特征|猎聘发布《2020中国互联网行业中高端人才报告》】【编辑:于晓】


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