推荐|公司让休产假员工手写销售心得，错一字扣50元！网友炸了：逼人辞职？
邮件要求正在休产假的员工朱某每天需按一小时600字写一篇销售心得，出差错会被罚款，一个错别字扣50元，重复一句扣100元，晚交或漏交罚500元，考虑其哺乳期视力不好，此任务为手写。
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这封邮件曝光后网友不淡定了：
网友评论Wayne你头发乱了喔：看文字都要窒息了
Luna鲁西西：？啥时倒闭啊
棕榈君的备忘录：建议曝光这家公司！
永远活在20岁的小李：给爷拳头看硬了
今晚当浮一大白：让我想到华妃折磨眉庄时的做法。
鱼儿vihck：这不就是逼人辞职？
有网友表示，自己就是这家公司的员工：
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媒体报道称，该企业为上海半木轩家具有限公司。
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今天下午，该公司官方微博发文回应此事：公司将严格遵守国家法律法规，进行反思及妥善处理。
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据@蓝鲸财经采访人员工作平台，北京市中闻(上海)律师事务所律师梁晨告诉采访人员：第一，女职工劳动保护特别规定，女职工在产假期间享受生育津贴，所以发放工资是公司的义务。第二，公司没有罚款的权利，罚款和行政处罚属于行政机关。“考虑到她哺乳期视力不好，为了保护你安排你手写”这个也是很无理的、惩罚性的方式，还有一定的人身攻击。用人单位违反法律的情况下，劳动者可以随时提出解除劳动合同，并向用人单位主张赔偿金。
延伸阅读：大连一女员工?试用期怀孕 告知公司后却遭辞退试用期内，女员工发现自己怀孕了。她把情况主动告知公司领导，却等来了被辞退的结果！4 月 16 日，28 岁的王女士通过微博" @大连成"，讲述了自己在职场上的遭遇，事情引发网友关注。
试用期内怀孕女员工遭辞退
王女士今年 28 岁，于今年 2 月 11 日入职了大连一家公司。她在新公司担任网页设计的工作。她在入职时得知，公司的试用期为 1 个月至 3 个月。也就是说，如果一切顺利，最迟在 5 月即可转正成为正式员工。
4 月 13 日，王女士发现自己怀孕了。她怀的是第一胎，经检查怀孕已有 40 天。新的生命即将到来，家里人都高兴不已。在单位，王女士主动向领导告知了自己怀孕的情况。同时，她也提出，可否提前缴纳社保，因为生孩子时会用到生育保险。"我跟领导说，产假期间也能继续工作。"王女士表示，她原以为公司领导能理解她的境遇。让她没想到的是，领导得知她怀孕后，表示要辞退她，并且多给她开了 2 天的工资，共 200 多元作为补偿。
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图片来自微博 @大连成
"冷血辞退"让她很受伤
当天下午，王女士就离开了公司。因为怀孕被辞退，她心里很难过。她告诉采访人员，入职时，她与公司并没有签订劳动合同，双方也没有谈及入职后关于生育方面的福利待遇问题。她在公司负责的事项，工作强度并不是很大，虽然怀孕了，也并不会影响工作。王女士说，她发现怀孕后，自己也感觉挺过意不去的，就想在转正之前跟领导进行坦诚的沟通，但没想到领导会直接辞退了她。此后，王女士继续在找工作，但都因为怀孕的缘故，进展并不顺利。
4 月 16 日，王女士通过" @大连成"讲述了自己的遭遇后，引来大量网友关注。不少网友都支持王女士的观点，纷纷留言为她声援。不过，也有少数网友表示，要理解公司领导的决定，毕竟经营企业也不容易，如果继续让王女士留在公司，可能会增加企业的用人成本。同时，有个别网友甚至质疑，王女士在利用怀孕身份"捞公司好处"。对此，王女士感到委屈不已，"刚进公司的时候没有怀孕，发现后本着诚信的原则第一时间告知了领导，怎么就变成了‘骗取好处’了呢？"
采访中，王女士拒绝透露公司的名称。她说，希望通过媒体，呼吁社会保障孕期妇女的合法权益，初衷并不是想去"曝光"原单位。
[ 律师 ]
公司此举涉嫌违法
那么，用人单位辞退在试用期的怀孕女员工，这种做法合法吗？
对此，辽宁宏展律师事务所副主任律师刘万昕说，根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系时，用人单位与劳动者应当签订劳动合同。试用期虽然与转正后的正式劳动关系相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分，建立试用期劳动关系，也需要签订劳动合同。
同时，根据《劳动法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同；孕期女职工如不能胜任工作岗位 , 用人单位可适当调整工作内容和范围。也就是说，公司的举动已涉嫌违法，公司应充分保障处在孕期、产期、哺乳期的女职工的合法权益。
[ 现象 ]
"二胎案件"数量不断增加
刘万昕说，在司法实践中，近年来高龄产妇的劳动争议案件数量呈上升趋势，当事女职工的年龄主要集中在 30 至 40 岁间，且因怀"二胎"所引发的劳动争议案件的比重不断增大，此种情况值得引起社会重视。
同时，刘万昕表示，从立法的出发点来看，怀孕女员工作为"弱者"，其权益应得到充分保障。不过，怀孕却并非女职工在职场的"万能钥匙"。毕竟，法律保护也是有边界的。在某些情形下，女职工就不能以怀孕为理由，要求用人单位履行劳动合同或是支付相应离职补偿，包括双方协商一致、用人单位合法解除劳动关系等情形。
标题：【推荐|公司让休产假员工手写销售心得，错一字扣50元！网友炸了：逼人辞职？】
（_原始标题：公司要求哺乳期女员工每日手写心得，错一字扣50元！网友炸了：逼人辞职？）
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