永盛人力集团|短期外包工有关的事情你知道哪些？一起来看看吧
【永盛人力集团|短期外包工有关的事情你知道哪些？一起来看看吧】简单一点来说短期外包就是企业由于成本控制、阶段性项目等原因把工作外包给第三方企业也就是劳务外包公司来完成 ， 那么这期间劳务公司就是会用到短期外包工来完成企业的业务 。 但是 ， 会有一些短期外包工对自身的情况不是很了解 ， 下面就让小编来给各位介绍一下短期外包工要知道事情有哪些吧 。
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短期外包工的待遇：外包工实际得到的工资可能比同职能的正式员工少 ， 虽然有“同工同酬”的制度 ， 但企业在实行的时候或仍旧差别对待 。 在现实中并不是所有的企业都有现实同工同酬的 。
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外包员工能转正吗：短期外包工转正的几率很小 ， 除非你十分优秀 ， 而企业也正好需要你这种人才 。 否则确实是比较难转正的 。
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待遇为什么不一样：一般来说 ， 能够采用劳务外包形式的企业 ， 看起来都挺高大上 ， 那么在招聘员工时也会对员工背景有所要求 ， 比如学历、经验、语言能力、沟通能力 ， 甚至外形、穿衣品味等等 。
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短期外包工和谁签订合同：作为一名短期外包工你所签订的劳动合同 ， 是跟劳务外包公司签署的 ， 跟甲方公司没太大关系 。 值不值、好不好 ， 需要自行判断 。
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公司之所以需要外包工作 ， 是因为工作要求的紧迫性 ， 满足最重要甚至最低要求的能力 ， 以及其他要求的便利性 。 简单地说 ， 就你的整体能力而言 ， 或者不能正式进入企业 ， 在待遇上有差异 。
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以上 ， 就是小编对“事业单位的临时劳务派遣岗位好不好”这一问题的一些简单介绍 ， 希望本篇文章对各位有所帮助 。 感谢阅读！
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