铜川市;年轻干部队伍建设|杨长亚:大力发现培养选拔优秀年轻干部 为铜川发展提供源源不断生力军
三秦都市报—秦闻讯（文鑫僮 采访人员袁靓）8月21日 ， 铜川市委召开全市年轻干部培养管理工作会议 ， 市委书记杨长亚主持并讲话 。 他强调 ， 要坚持新时代党的组织路线 ， 坚持党管干部原则 ， 坚持好干部标准 ， 大力发现培养选拔优秀年轻干部 ， 为铜川各项事业发展提供源源不断生力军 。 铜川市委常委、市委组织部部长黄勇 ， 市法院院长冯迎春 ， 市检察院检察长殷军出席 。
杨长亚指出 ， 年轻干部队伍建设是加强领导班子和干部队伍建设的筑基工程、未来工程 ， 是关系党的事业永续发展的重大战略任务 。 要深刻认识加强新时代年轻干部培养管理的重要性紧迫性 ， 本着对党的事业负责、对地方发展负责的态度 ， 始终把年轻干部工作置于抓班子、带队伍的关键位置 ， 把握好数量与质量、当前与长远、年龄与能力、规律与规矩的关系 ， 跳出思想误区、突破思想桎梏 ， 敢于善于培养使用优秀年轻干部 ， 在正本清源、优选优育上下功夫 ， 不断优化干部队伍结构、提升能力素质 ， 为铜川新时代追赶超越注入更多生机活力 。
【铜川市;年轻干部队伍建设|杨长亚:大力发现培养选拔优秀年轻干部 为铜川发展提供源源不断生力军】杨长亚强调 ， 要精准考察识别优秀年轻干部 ， 坚持“德才兼备、以德为先 ， 五湖四海、任人唯贤” ， 突出政治标准 ， 着眼各条战线、各个领域、各个行业 ， 真正把信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的好干部选拔出来 。 要做细做实“选育管用”各个环节 ， 打开视野、畅通渠道 ， 让基层的优秀年轻干部能够冒得出来、选得上来；要坚持在学习中淬炼、实践中磨练 ， 提升年轻干部的综合素质、实践素养；要坚持严字当头 ， 强化关爱措施 ， 让年轻干部有心劲、有干劲；要做到不拘一格 ， 坚持量才使用 ， 用好“三项机制” ， 激励担当作为 ， 真正做到人岗相适、人尽其才 ， 让优秀年轻干部源源不断、竞相成长 。 各级党委（党组）和领导干部要切实扛起政治责任 ， 吃透党中央和省委、市委关于年轻干部培养管理的要求 ， 知重负重、担责尽责 ， 当好善于发现“千里马”的伯乐 ， 为组织培养、推荐优秀年轻干部 ， 扎扎实实抓好年轻干部工作 。
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