|领导想要放弃下属时，通常会有这三种举动，要给自己留好退路( 二 )
三、随意扣员工工资的行为
大部分公司中 ， 相信大家遇到过这样的情况 ， 有不少的老员工已经从基层升职了 ， 可是公司高层仍然限制这些人的发挥 ， 让他们在公司里不会有好的发展;最明显的信号就是这些人出现失误时 ， 公司会毫不犹豫的进行罚款 ， 高层领导对这些人严重不满意的信号;可能这些人为了工作稳定 ， 在公司里也只能是敢怒不敢言 ， 而且领导的这种态度就是为了让下属主动走人;不是得罪了领导 ， 就是自己在公司里的价值长期得不到兑换;大家在遇到这种情况时 ， 要做好最坏的打算 。
推荐阅读
- 美妆护肤范|女生每天要做到这十点，想要变得更漂亮
- 植物|你想要的室内绿植，不用再考虑那些了，试试它们
- 王小丫|52岁王小丫发福明显，当初容貌不复存在，坚持多年的自律却中途放弃
- 闫湘|不，是活得很明白，90后不讨好领导太任性
- 妇科陈医师|健脾养胃，滋补身体，增强抵抗力，女性想要身体好常吃3种食物
- 没经验爸爸说育儿|心里没数么”18岁儿子急得怒吼，42岁妈妈放弃生二胎，“多大了
- |员工能力强3个月转正后，要求涨薪被拒，结果隔天领导愣了
- 豆果美食|滋补鸡汤煲不能少，想要三餐吃得好
- 健康之路|这3件事不可缺少，病后身体想要恢复健康
- 今天你笑了么