延迟退休遭到“抵制”?专家抛出一个新方案,90后职工有福了!

要说很多上班族最盼望什么 , 那绝对非“放假”莫属 。 不过 , 即便是小长假或者年假 , 也不过十天半个月的时间 , 要想真正远离工作 , 似乎只能等退休 。 说到退休问题 , 随着时间的推移 , 我国的老龄化问题也在逐渐加剧 。 在这种情况下 , 出于长期发展的考虑 , 延迟退休的提案被提了出来 。
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不过 , 延迟退休的提案并未获得广大职工的支持 , 反而有很多人“抵制”延迟退休 。 至于原因嘛 , 其实也很简单 , 毕竟延迟退休意味着要多工作几年 , 多缴纳几年的社保 , 养老金也要晚领几年 。 因此 , 很多职工都对不太赞同延迟退休 。 其实 , 对于大部分职工的这种态度 , 我们也可以理解 , 辛辛苦苦工作了大半辈子 , 大家都想早点退休 , 好好歇一歇 。
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然而 , 我国的新生儿出生率实在不怎么给力 , 即便现在国家已经全面放开了二胎政策 , 但出生率整体还是呈现出逐年下跌的趋势 。 也就是说 , 现在很多家庭都不想多生孩子 。 一方面是老年人口越来越多 , 另一方面则是新生儿出生率降低 , 长此以往下去 , 我国的总人口和青壮年劳动力肯定要减少很多 。 众所周知 , 人口对经济发展有着非常重要的作用 , 我国就是因为拥有巨大的人口红利 , 才取得了制造业领域的成功 。
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但现在所面临的情况 , 就是劳动人口在不断减少 。 对此 , 在今年的两会期间 , 延迟退休一事再次被提及 。 事实上 , 早在2016年的时候 , 人社部就提出了“小步慢走”的延迟退休计划 。 一直到现在 , 仍然没有延迟退休的具体时间表 。 由此可见 , 延迟退休一事 , 目前仍在商榷之中 , 毕竟它涉及的人口非常多 , 影响也非常大 。
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据了解 , 我国目前的法定退休年龄是男性60周岁 , 女性干部55周岁 , 女性职工50周岁 。 放眼全球 , 我国都是退休年龄最早的国家之一 。 另外 , 据人社部公布的一些数据 , 参加企业职工养老保险的退休人员已经超过了8000万人 , 但平均退休年龄还不到55岁 。 对此 , 医药研究院院长刘超表示:“现在的退休年龄已经不符合国情 。 ”
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其实 , 延迟退休政策的提出 , 除了为解决一些现实问题外 , 也是为了减轻我国养老金储备的压力 。 大家都知道 , 伴随着国内经济的高速发展 , 现在老百姓的生活水平越来越高 , 医疗条件也越来越好 。 正因如此 , 我国的人均寿命也有了大幅提升 。 但是我们前面说过 , 我国的退休年龄又非常早 , 平均还不到55岁 。 这意味着 , 国家每年都要支出大量的养老金 。
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另据中国社科院发布的《中国养老金精算报告2019-2050》预测 , 未来30年 , 我国的赡养率将翻倍 。 到2035年 , 养老金储备将耗尽 。 比如今年 , 一些省份就出现了养老金收支不平衡的现象 , 庆幸的是国家有着完善的统筹机制 , 可以从一些养老金储备富裕的省份调拨资金 , “补贴”部分养老金紧缺的地区 。 但如果能实施延迟退休 , 就不用这么麻烦了 。
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那么问题来了 , 延迟退休既有势在必行的必要性 , 但又遭到了很多人的“抵制” , 这该如何是好?对此 , 老干部郑秉文提出了一项新建议 , 即弹性退休政策 。 他认为 , 在延迟退休年龄的同时要照顾好特殊群体 , 并根据他们的身体状况和行业性质选择正常退休或提前退休 。 而这个方案一经推出 , 便迅速获得了广泛的好评 , 因为它非常“人性化” 。
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事实上 , 弹性退休制度受益最大的并不是那些即将要退休的人 , 而是90后的年轻职工 。 因为只有老人退休了 , 那些精力充沛的年轻人才有大展宏图的机会 。 不得不说 , 90后真是有福了 。 综上所述 , 具体实施哪种退休政策 , 还要看人社部最终给出的结果 。 那么对于延迟退休这件事情 , 大家怎么看呢?欢迎留言讨论 。


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