公司规定员工倒掉3次午餐将开除|公司规定员工倒掉3次午餐将开除 有网友认为该规定过于严苛，缺乏法律依据
_标题是：上海一公司规定员工倒掉3次午餐将被开除 ， 律师称存违法风险
近日 ， 上海一家企业推出一条规定引发热议 。 新规要求 ， 员工如因非变质等原因随意倒掉公司提供的免费午餐（包括倒掉其中部分） ， 一次警告、三次将被辞退 。
“当时我们看到这则规定很惊讶 ， 难道三次倒饭菜就要被开除？”网友“伊斯梅尔也是员工”告诉采访人员 ， 自己与公司签订的劳动合同中好像没有这样的条款 ， 之后一些员工查询了劳动合同法 ， 好像也没有此类内容的规定 。
推出此项规定的上海求必应咨询服务有限公司人事部负责人解释 ， 每个工作日 ， 公司清点人数后外送午餐 ， 但每次都发现不少员工选要吃的菜吃 ， 余下很大部分（包括饭）都被扔了 。 有的午餐几乎动都没有动过 ， 员工领取后放桌上三四天 ， 直至坏掉扔进垃圾箱 。
“公司有不少年轻女员工 ， 他们平时对饮食过分挑剔 ， 为了有效制止浪费现象 ， 公司领导作了上述规定 。 ”该负责人表示 。
“倒掉饭菜要被辞退”规定的单位并非一家 。 数年前深圳一公司就发生员工在食堂吃午饭 ， 发现饭里有小石子 ， 把米饭倒了 ， 引发员工被辞退事件 。 2014年苏州一家公司也发生过类似事件 。
对于该公司的做法 ， 有网友认为该规定有理 ， 此举是解决长期以来单位用餐浪费屡禁不止的有效手段 ， 但也有网友认为该规定过于严苛 ， 缺乏法律依据 ， 孰是孰非莫衷一是 。
专业解读
劳动法专家谈育明认为 ， 企业解除劳动合同法律有明确规定 ， 规定之一就是员工严重违反企业规章制度 。 员工浪费粮食行为是否属于严重违纪 ， 需由企业规章制度确定且符合常理 。
【公司规定员工倒掉3次午餐将开除|公司规定员工倒掉3次午餐将开除 有网友认为该规定过于严苛，缺乏法律依据】员工浪费食物属于个人道德范畴 ， 与劳动纪律关联度不大 ， 公司以“浪费粮食”为由开除员工是不合法的 。 公司应该采取其他方式加强内部管理 ， 而不能以简单、粗暴方式处理问题 。
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