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东方网|扎根临港“显身手”|吃下“定心丸”，这些追梦人不走了( 二 )


临港新片区管委会党组书记、常务副主任朱芝松此前透露 ， 揭牌至今 ， 新片区对国内人才引进政策的吸引力进一步增强 ， 实施缩短“居转户”年限、管委会直接推荐人才引进重点机构、自主制定技能人才引进目录、人才购房政策微调等特殊政策 ， 目前 ， 已有1000多人享受到政策优惠 。
在轨道交通16号线的滴水湖站 ， 进出的人们都可以看到一块显眼的广告牌 ， 上面的文字简明扼要地传递出的信息：“临港新片区居转户年限缩短啦！”
东方网|扎根临港“显身手”|吃下“定心丸”，这些追梦人不走了
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就在今年初 ， 西伯瀚（上海）海洋装备科技有限公司副董事长金军顺利办好了在上海落户的手续 ， 他也是新片区首个享受到“居转户”年限由7年缩短到3年的“临港人” 。 金军说 ， 此前不曾想过 ， 自己会成为享受新政的第一人 。 从申报落户到名单公示 ， 整个过程仅用时1个多月 。 当金军把这段落户经历告诉周围有意落户的同事时 ， 随即引发了一波“轰动” 。
公司员工谋求落户的心态变化 ， 与临港新片区“不拘一格降人才”的用人机制有着莫大的关联 。
去年11月 ， 新片区管委会发布《关于促进临港新片区高质量发展实施国内人才引进特殊支持政策的通知》与《关于公布中国（上海）自由贸易试验区临港新片区首批技能人才引进目录的通知》 ， 明确了新片区首批技能人才直接引进落户的23类49项名录 ， 除了到哪儿都吃香的“金领”外 ， 拥有特殊技能的“白领”和“蓝领”同样纳入了支持范围 。 这意味着 ， 更多面向如饲养员、焊工、电工等技能型人才的引进政策已经全面打开 。 “临港新片区的人才引进机制自主灵活 ， 是按照实际产业发展需要而定的 ， 这有利于新片区的重点产业布局 。 ”临港新片区管委会人力资源处杨武告诉采访人员 。
就在临港新片区挂牌一周年之际 ， 国际人才服务港同步挂牌成立 。 作为国际人才综合服务基地 ， 位于滴水湖畔的这栋大楼内整合了政府各级部门公共服务资源 ， 以及国内外各家优秀人力资源机构 。
采访人员获悉 ， 临港新片区挂牌一年以来 ， 已有214人享受到临港新片区特殊落户政策 ， 27位外籍人才及家属获得最长5年的居留许可 ， 推荐9名外籍高层次人才申办永居 ， 发出居住证专项加分推荐函14份 ， 缩短“居转户”年限 ， 发出“7转5”推荐函157份、“7转3”推荐函39份 ， 已通过推荐函落户60人 。
另一方面 ， 通过一系列的人才住房保障体系举措 ， 临港新片区也正在形成政策的梯度对接 ， 满足人才租房、购房的多样化需求 ， 免除各类人群的后顾之忧 。 在刚刚公布的《关于以“五个重要”为统领加快临港新片区建设的行动方案（2020-2022）》中 ， 还进一步明确将在新片区全域实施人才购房政策 。
根据去年11月发布的《临港新片区人才住房政策适用范围及操作口径》 ， 新片区目前的人才住房政策实施范围 ， 系新片区管委会经济管理的386平方公里范围 。 而根据公开报道 ， 临港新片区规划范围包括上海大治河以南、金汇港以东以及小洋山岛、浦东国际机场南侧区域 ， 全域面积共873平方公里 。 这意味着 ， 新片区人才购房政策的范围将较原来扩大一倍多 。

作为特殊技能人才 ， 上海新昇半导体科技有限公司的林志鑫目前正在公司的帮助下申请购买新片区“先租后售”公租房 。 入职公司5年以来 ， 家住青浦区的林志鑫每天往返公司需要整整4个小时 ， 此次下定决心举家安置到临港 ， 林志鑫提前做了不少“功课” 。


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